员工大会老板发言稿.doc

员工大会老板发言稿 【篇一：员工会议领导发言 3 篇】 员工会议领导发言 3 篇 领导为本次的员工会议作发言致辞，本文是小编为大家整理的员工会议领导发言，仅供参照。 员工会议领导发言篇一： 各位代表、同志们： 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点建议： 一、坚持科学发展， 推动医院各项工作再上新台阶 卫生体系改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机会，但更多的是挑战。尤其关于我们这种公司性质的医院而言，不确定因素增多，局势比较严峻。为有效应付改革和日趋强烈的行业竞争，我们必须要抢抓机会，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依旧十分突出，必须要下鼎力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，加强技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，赶快形 成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。要坚持安全发展，努力保持安全局势的持续稳定。安全工作不单关系病员的健康和生命，安全工作的能力和收效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过不断加强制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在平时工作中，安全规范制度的履行还不够严格，安全隐患仍旧大量存在，医疗纠葛时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，保证稳定的安全场面，创造一个安全文明的医疗和工作环境。 二、坚持依赖目标，进一步提高医院民主建设水平 发展依赖员工，发展成果受惠于员工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。目前，新的局势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，员工民主参与医院管理和监察的意向也会越来越强烈。员工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。 加强医院民主建设，要确实维护和发展好员工合法权益。维护和发展好员工的合法权益是落实依赖目标的详细 体现。医院推进改革、拟订政策都要尊重员工的合法权益。波及员工切身利益的重要改革方案和重要政策举措都要经职代会审议通过，体现员工意向，确实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公然是员工民主监察的有效形式，对员工关心的热点、焦点问题，能够公然的都要公然，重要事项和管理过程让员工知情，接受员工监察，经得起员工评议，让权力在员工有效的监察下运行。加强医院民主建设，必须充足发挥员工的主人翁作用，集中员工智慧和力量。不论此后局势怎样变化、医院怎样发展，员工的主人翁地位不能改变，一心一意依赖员工办医院的目标不能有丝毫摇动。要通过加强医院民主建设，真实把员工的积极性调换起来，把员工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大协力。要充足发挥职代会的议事平台作用，把员工好的建议和建议收集起来，改正完善，保证医院科学民主决议，凝聚方方面面的力量达成医院的改革发展任务。员工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的建议和建议，又要反应员工的建议和呼声，担负起参政议政的责任，确实发挥好员工代表 作用。这次职代会议论各代表 组严肃仔细，从医院发展的大局提出了很好的建讲和建议，会后我们将整理和研究，赶快落实。 三、坚持以人为本，加快和睦医院建设 和睦医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和睦重点就是要让员工充足享受到医院改革发展的成果，让员工实实处处感觉到医院这个大家庭的温暖。 要积极创造条件，促进员工全面发展。没有员工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动员工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型员工活动，持续组织管理干部培训、专业技术学习，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高员工队伍整体专业能力 和技术水平，让员工把实现个人理想与做好本员工作紧密结合起来，促进员工与医院一起成长。要持续加强医院文化建设，宽泛开展健康向上的文体娱乐活动，知足员工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的人文环境。 要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚韧不拔地开展好局势任务宣传、安全教育，通过讲局势激励人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大员工代表要发挥联系员工的桥梁纽带作用，当好民情的反应者、民心的代言人、医院重点任