员工岗前培训考核表.pdf

员工岗前培训考核表 □招聘 □转岗 员工姓名： 入职时间： 部门： 岗位： 一级培训：应知应会 ( 人力资部填写 ) 公司介绍、质量方针、质量目标、规章制度、考勤管理制度、薪酬制度、 5S 管理、 培训内容 消防安全、职业健康等 培训时间 入司一个月内 培训部门 人力资源部、行政中心 培训方式 PPT 讲解 考核方式 笔试 考核成绩 □合格 □不合格 补考成绩 □合格 □不合格 培训人签字 二级培训：岗前培训（部门填写） 车间生产特点 （工艺、流程、 作业指导书、 产品知识等） 、主要危害因素、 设备工具 培训内容 操作规程、 5S 管理、劳动防护、劳动纪律、 部门规章制度、预防事故的主要措施等 培训时间 独立工作前（一般一个月内） 培训人 部门负责人 培训方式 PPT 讲解 考核方式 笔试 +实操 笔试： 分（满分 100 分， 60 分及格） □合格 □不合格 考核成绩 行为评价： 分（ 20 分， 10 分及格） □合格 □不合格 补考成绩 □合格 □不合格 培训人签字 三级培训：基本技能（部门填写） 培训内容 岗前基本技能、安全培训 培训时间 上岗前 培训人 车间主管或班组长 培训方式 讲解 +实操 考核方式 实操 安全操作实操 □合格 □不合格 装配： 个/10 分钟（ 个合格） □合格 □不合格 考核成绩 焊接： 个/30 分钟（ 个合格） □合格 □不合格 （本项考核内 容及单位时间 …… □合格 □不合格 有部门自己 …… □合格 □不合格 定） 注：基本技能全部合格视为合格 补考成绩 □合格 □不合格 培训人签字 人力资源部 员工签字 签收 本表请于每月 20 日前交人力资源部（员工入职一个月内填写本表）