- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
行政事业单位内部控制规
范建设应用案例
天职国际咨询
合伙人:肖红英
2013/12/20
为什么需要内部控制
芝家哥大学的研究,表明:
需要控制
不需要控制
60%
20% 的理
的人 的人 假性
设经
20%的 济
控制也不起作用 人 人
为什么需要内部控制
两个、两个以上的人或部门,
无意识同样犯错的可能性很小;
两个、两个以上的人或部门,
有意识合伙舞弊的可能性大大
降低。
授课大纲
第一章 内控建设整体思路
第二章 内控建设阶段及成果
第三章 内控建设难点与关键因素
4/37
第一章 内控体系建设整体思路
内控建设整体思路
“分步推进”内控
工作
基于“现实基础”
结合“目标要求”
第一章 内控体系建设整体思路
基于“现实基础” 结合“目标要求” 规范总则
外部法规
风险评估及控制方法
单位层面内部控制
内部控制规范
业务层面内部控制
评价与监督
完善 外部政策法规 国家法律
后的
内部 行政法规
控制 分 制 部门规章
度
体系 类
对 工作通知
框架 分 标
级 是
文档评论(0)