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管理学试题 1 / 13 MBA 试题和答案 管理学 第 1 题：职能型组织中的权力关系主要表现为（ 1 ）。 1.分权制 2. 授权制 3. 集权制4. 民主集中制 第 2 题：下列原则中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触的是( 1)。 1. 统一指挥原则 2. 责权一致原则 3. 分工与协作原则 4. 执行与监督分离原则 第 3 题：财务管理上的支出管理始于（ 3 ）。 1. 支出控制 2支出检查. 3. 支出分类 4. 支出预测 第 4 题： 1776 年亚当.斯密发表了他的代表作（ 4 ）。 1. 《财富论》2. 《致富论》 3. 《如何赚钱》4. 《国富论》 第 5 题： 根据产品的经济性质划分可将企业分为（ 3 ）。 1. 单厂企业和多厂企业 2. 物资企业和运输企业; 3.生产生产资料的企业和生产消费资料的企业 4. 中型企业和小型 企业 第 6 题： 鼓励职工参与决策的方法中的听取意见又称为（ 2 ）。 1. 民主讨论 2. 咨询管理 3. 建议制度4. 职工代表大会 第 7 题： 概括起来，我国优秀的领导者应具备的素质包括 4 大方面，即良好的（1 ）。 1. 治素质、思想素质、知识素质、心理素质 2 知识素质、身体素质、心理素质、思想素质、 3. 品德素质、身体素质、知识素质、思想素质 4. 知识素质、政治素质、心理素质、思想素质 第 8 题：关注文化教育、社会公益、环境保护和扶贫济困等活动，这也是现代企业的共同特征，这指企业的性质中的 （ 4 ）。 1 商品性. 2. 独立性3. 集团性4. 社会性 第 9 题： 划分部门最普遍采用的一种划分方法为(3 )。 管理学试题 2 / 13 1 按产品划分. 2. 按地区划分 3. 按职能划分 4. 按时间划分 第 10 题： 由于部门制的建立是为了提高组织效率的，所以在部门划分时必须放在第一位的是（ 2 ）。 1. 组织的经济效益 2. 组织的效率和效能 3. 组织的性质 4. 组织中人员的素质 第 11 题： （ 3 ）控制是历史最久的控制型，传统的控制办法几乎都是属于这种类型 1. 事前控制 2. 过程控制 3. 事后控制 4. 群体控制 第 12 题： 1964 年，美国心理学家弗鲁姆提出的研究需要与目标之间规律的理论是（1）。 1. 系统理论 2. 强化理论3. 期望理论4. 公平理论。 第 13 题： 美国学者卡曼在研究了俄亥俄州立大学“着手组织”与“体贴精神”的观念以后， 提出了（ 4 ）。 1。领导的四方图理论 2。管理系统理论 3。管理方格理论4。领导的生命周期理论 第 14 题： 社会系统学派的代表人物是（1）。 1. 巴纳德 2. 西蒙 3. 马奇 4. 菲德勒 第 15 题： 就一个企业来说，决策可分为（ 1 ）。 1. 战略决策、管理决策、业务决策 2. 战略决策、业务决策、作业决策3. 目标决策、管理决策、战术决策 4. 愿景决 策、目标决策、管理决策 第 16 题： 组织在给予其成员以报酬时，最为基本的原则是（ 2 ）。 1. 按需分配 2. 按劳分配 3. 平均分配4. 按定额分配 第 17 题：选拨主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招 聘，都要鼓励（ 4 ）。 1. 首先搞好群众关系 2. 毛遂自荐 3. 尽展所能4. 公开竞争 第 18 题： 在目标管理中，评价工作好坏与优劣的惟一标志是（ 4