安永-山鹰纸业人力资源系统建设项目-技术投标文件(正本)-201705.docxVIP

PAGE1

安徽山鹰纸业股份有限公司

E-HR项目软件及实施服务

技术投标文件（正本）

目录

TOC\o"1-3"\h\z\u1. 系统实施公司简介 7

1.1安永提供的服务 7

1.2安永企业咨询提供的服务 8

1.3安永人力资源管理咨询服务范围 8

1.4安永在SAPHCM和SuccessFactors方面的实施能力 9

2. 需求背景和方案建议 10

2.1项目背景 10

2.2项目目标 11

3. 系统整体需求说明 13

3.1业务流程梳理 13

3.1.1流程梳理整体方案 15

3.2组织管理模块 18

3.2.1主体需求说明 18

3.2.2组织管理整体方案 19

3.2.3组织管理主要功能呈现 23

3.3人事管理模块 25

3.3.1主体需求说明 25

3.3.2人事管理整体方案 28

3.3.3人事管理主要功能呈现 30

3.4考勤管理模块 34

3.4.1主体需求说明 34

3.4.2考勤管理整体方案 37

3.4.3考勤管理主要功能呈现 40

3.5薪酬计算模块 42

3.5.1主体需求说明 42

3.5.2薪酬管理整体方案 54

3.5.3薪酬管理主要功能呈现 59

3.6自助服务模块 66

3.7报表管理 68

4. 系统实施整体规划和路径 77

4.1系统整体实施策略 77

4.2系统实施整体架构 80

4.3系统接口范围 80

4.4实施方法论 83

4.5项目时程规划 84

4.6项目业务咨询整体规划 85

4.6.1HR管理成熟度评估和TO-BE需求梳理 85

4.6.2三支柱成熟度评估(可选服务) 89

4.7项目第一阶段试点实施计划 91

4.8项目第一阶段推广实施计划（预计） 92

4.9安永基于在地法律法规的合规性提示 93

5. 项目管理 96

5.1项目风险管理 96

5.2项目变革管理 97

5.3项目计划管理 99

5.4项目议题、沟通、文档管理 100

5.5项目变更管理 101

5.6系统测试管理 102

5.7培训和知识转移 103

5.8数据迁移 105

5.9权限清理和监控 106

5.10系统开发管理 107

5.11项目人员投入 110

5.12其他关键要素 110

6. 项目验收 110

7. 上线支持和运维服务 111

8. 项目技术特点 113

8.1数据应用架构 113

8.2系统可用性 113

8.3系统安全性 114

8.4系统硬件要求 118

8.5网络配置要求 119

8.6运行环境 119

9.未来项目组织和成员职责 119

9.1项目组织结构示意 119

9.2现场实施团队人员情况表 121

8.3项目组人员配置角色及其职责 129

10.为什么选择安永 131

10.1选择安永的优势 131

10.2安永在SAPHCM和SuccessFactors系统实施方面的能力 132

10.3安永大中华区人资团队的地域分布 132

11.成功案例 133

12.附件 136

12.1各阶段交付物 136

HR相关名词说明：

SAPHCM:SAPHumanCapitalManagement之缩写,

指的是SAP人力资源系统的基础管理平台，主要包含组织管理，人事管理，考勤管理和薪资管理等功能。

SuccessFactors:SAP人力资源系统的人才发展管理平台，主要包含，目标绩效管理，员工发展，继任者计划，培训管理，招聘管理，调薪管理，劳动力分析和规划等功能。以下简称SF。

ESS:EmployeeSelfService之缩写;指员工自助服务之系统功能，如在线更改基本数据、请假申请、或查询个人薪资单等。

MSS:ManagerSelfService之缩写；指主管自助服务之系统功能，如在线审批假单、维护下属绩效打分、查询所属员工公司经历等。

系统实施公司简介

安永是全球最大的专业服务公司之一。

安永在审计、税务、交易和咨询服务领域的全球领导者。我们旨在商业与市场、乃