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(心内科)专业护士核心能力培训手册

姓名：_______________

科室：_______________

目录

1.个人基本情况表 4

2.培训总目标 5

3.培训对象 5

4.培训时间 5

5.培训管理 6

6.岗位职责 6

7.培训方法 7

8.核心能力评估与再评估 7

9.病房护士分层级培训总原则 8

10.心内科病房各层级护士核心能力具体培训目标 9

11.N0级培训内容和评价 12

12.N0级培训量表 14

13.N0级核心能力评价表 15

14.N1级第一阶段培训内容和评价 16

15.N1级第一阶段培训量表 18

16.N1级第一阶段核心能力评价表 19

17.N1级第二阶段培训内容和评价 19

18.N1级第二阶段培训量表 21

19.N1级第二阶段核心能力评价表 22

20.N2级培训内容和评价 23

21.N2级培训量表 24

22.N2级核心能力评价表 25

23.N3级高责培训内容和评价 26

24.N3级高责培训量表 27

25.N3级高责核心能力评价表 28

26.N3级组长培训内容和评价 29

27.N3级组长培训量表 30

28.N3级组长核心能力评价表 31

29.N4级专科护士培训内容和评价 32

30.N4级专科护士培训量表 33

31.N4级护士长培训内容和评价表 34

32.N4级护士长培训量表 36

33.N4级护士长核心能力评价表 37

34.规章制度/流程考核表 39

35.技能及理论考核表 40

36.技能及理论考核表 41

37.理论及技能培训 42

38.护士理论培训其他内容登记表 43

39.完成护理查房讲课登记表 44

40.工作体味或者论文上交情况登记表 45

个人基本情况表

个人基本情况表

出生年月

现学历

工作年限

晋升情况

晋升时间

性别

毕业时间

职务

晋升时间层级

N0级

姓名

第一学历

职称

职称

新毕业/试用期护士

政治面貌

毕业时间

2

2阶段：

N2级

N3级

N4级

核心能力培训考核情况

考核项目考核部门/考核人考核结论

护士

护师

主管护师

副主任/主任护师

考核时间

1阶段：

N1级

组长

高责

一.前言

【培训总目标】

从护士专业基础能力、专科技能能力、应急处理与抢救能力、教育与培训能力和综合管理能力五个核心能力出发，经过规范、系统的专业培训，使具备护士执业资格和能力的护理人员进入心血管护理专业队伍后，能够迅速建立系统的心血管护理专业知识和技能框架，达到不同岗位级别的心血管护理专业准人标准要求，利用专业护理技能及经验，为病人或者服务对象提供

全面、系统、专业化、连续、安全、有效的专业技术服务。

【培训对象】

⒈N0级：⑴新毕业护士，未取得护士执业证。⑵注册护士：新招聘入职的注册护士。⒉N1级：完成N0级心血管专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。⒊N2级：完成N1级心血管专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。⒋N3级：完成N2级心血管专科培训的护士，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。⒌N4级：完成N3级心血管专科培训的护士，，经过护士核心能力评估确定其岗位职级。

【培训时间】

⒈各层级受训时间及学时要求见表一。⒉根据接受专业培训的护士核心能力的评估情况进行相应调整。⒊对未达到考核标准的，继续延长该层级的培训；对提前达标的受训护士可缩短培训时间。

表一：各层级受训时间及学时要求

操作演示

操作演示(学时)

其他学习(学时)

理论授课(学时)

合计(学时)

培训时间

层级

职称

阶段

新

新毕业护士/试用期护士

护士

护士/护师

护师

主管护师

主管/副主任护师

≥0.5年

≥1年

≥2年

≥3年

≥3年

≥3年

≥270

≥340

≥290

≥300

≥310

≥260

N0级

N1级

N2级

N3