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西安交通大学网络教育学院论文
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Y公司员工培训体系分析与设计
摘要
科技发展和知识经济的到来，使企业面临着更加激烈的竞争；为提高企业核心竞争力，培训工作已经引起众多成功或发展较快的企业的高度重视，那么，能够适应知识经济时代企业发展需要的员工培训体系就成为每一个企业所要面对的重要课题。
本文首先阐述了选题的背景和意义，国内外对培训的研究现状与不足思路和方法究不足等，形成了Y公司员工培训体系设计与分析的理论基础，第二是运用问卷调查、访谈等多种手段来进行调查，收集大量有关Y公司的信息和应用系统思维，对Y公司的经营环境、人力资源现状及培训体系存在的问题作了深入的剖析，然后是对Y公司的
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