市卫计局工作总结.pptxVIP

xx年xx月xx日市卫计局工作总结 CATALOGUE目录工作概述公共卫生工作医疗服务工作卫生计生改革人才队伍建设卫生计生文化建设工作展望与计划 工作概述01 工作目标与任务制定年度工作计划，明确卫生计生各项任务和指标。加强计划生育管理和服务，控制人口数量，提高人口素质。强化行业监管和执法，保障人民群众健康权益。推进医药卫生体制改革，提升医疗卫生服务能力和水平。 深化医改、加强基层医疗卫生服务、提高出生人口素质、加强医疗卫生人才培养。重点协调推进医改、基层医疗卫生服务网络建设、医疗卫生人才引进与培养。难点工作重点与难点 工作成果与亮点推进医药卫生体制改革，基层医疗卫生服务能力得到提升。加强计划生育管理和服务，出生人口素质得到提高。工作亮点：推进家庭医生签约服务、实施基本公共卫生服务项目、加强医疗卫生人才培养等。强化行业监管和执法，保障人民群众健康权益。全面完成年度工作任务，实现预期目标。 公共卫生工作02 疾病预防控制传染病监测与防控加强传染病监测网络建设，及时发现并有效防控传染病疫情。慢性病防治开展高血压、糖尿病等慢性病的筛查和管理工作，降低慢性病发病率。免疫规划实施儿童计划免疫和成人补种疫苗计划，提高人群接种率。010203 对食品生产、流通、餐饮环节进行全程监管，确保食品安全。食品安全监管对公共场所、学校卫生等进行全面监督检查，保障公众健康。环境卫生监督加强对用人单位职业病危害的监管，保护劳动者健康。职业卫生监察卫生监督执法 健康知识普及开展健康知识讲座、宣传活动，提高市民健康素养。健康生活方式推广倡导健康饮食、适量运动等生活方式，提高市民生活质量。控烟宣传加强控烟宣传教育，提高市民吸烟危害的认识和戒烟意愿。健康教育促进 医疗服务工作03 医院基础设施建设各医院积极推进门诊楼、住院楼等基础设施建设，提高医院硬件水平，为患者提供更好的医疗环境。医院建设与发展医疗设备更新为提高医疗技术水平，各医院更新了大量医疗设备，包括CT、MRI、DSA等高端设备。学科建设与发展重视学科建设，加强重点学科和优势学科建设，推动医院高质量发展。 医疗质量管理各医院加强医疗质量管理，制定了一系列严格的医疗规章制度和操作规范，确保医疗质量和安全。药品和医疗器械安全管理对药品和医疗器械进行严格把关，确保患者用药和用械安全。患者安全目标落实各医院积极落实患者安全目标，加强医务人员培训和管理，提高患者满意度。医疗质量与安全 医疗服务与改善医疗服务提升加强医务人员培训和管理，提高医疗服务水平，为患者提供更好的医疗服务。医患关系改善加强医患沟通，建立良好的医患关系，提高患者满意度。便民服务措施各医院推出了一系列便民服务措施，如预约挂号、在线咨询、自助服务等，方便患者就医。 卫生计生改革04 选择具备一定卫生计生改革基础和经验的地区作为试点，如综合医改试点县、市、区等。确定试点地区综合医改试点根据国家卫生计生委的指导，推进医保支付方式改革、药品流通体制改革、医疗服务价格调整等各项改革措施。推进改革措施对试点地区进行定期监测和评估，及时总结经验，发现问题并加以改进。监测与评估 根据国家公立医院改革的总体要求，制定符合本市实际情况的公立医院改革方案。制定改革方案落实公立医院管办分离改革，推动卫生行政部门从“办医院”向“管医院”转变。推进管办分离合理规划公立医院布局，优化医疗资源结构，提高医疗服务能力和水平。优化医疗资源配置公立医院改革 基层卫生改革要点三加强基层医疗卫生机构建设加大投入，提升基层医疗卫生机构的服务能力和水平，加强全科医生队伍建设。要点一要点二推进家庭医生签约服务鼓励居民与家庭医生签订服务协议，建立长期稳定的医患关系，提高基层医疗卫生服务的可及性和连续性。完善基层医疗卫生机构管理机制加强基层医疗卫生机构内部管理，建立科学合理的考核评价机制，激发基层医疗卫生机构和医务人员的活力。要点三 人才队伍建设05 人才培养与引进完善人才培养体系市卫计局一直致力于完善人才培养体系，通过制定和实施各项政策，为卫生和健康领域的人才提供全面的发展机会和支持。通过实施人才引进政策，积极吸引高层次人才到本市卫生和健康领域工作和创新。通过实施人才储备计划，确保卫生和健康领域的优秀人才得到及时发现和培养。引进高层次人才加强人才储备 建立评价标准市卫计局建立了科学、客观、公正的人才评价标准，包括职业道德、专业能力、业绩表现等方面。人才评价与激励实施评价制度通过实施评价制度，对卫生和健康领域的人才进行定期评价，以了解其工作表现和贡献。激励优秀人才通过奖励措施和晋升机制，激励优秀人才发挥更大的作用，推动卫生和健康事业的发展。 加强培训力度01市卫计局加强了对卫生和健康领域人才的培训力度，通过各种培训项目和课程提高其专业素质和技能水平。人才培训与交流支持学术交流02通过支持学术交流活