小菜园合同范本(4篇).docx

PAGE1 / NUMPAGES1 小菜园合同范本(实用4篇) 小菜园合同范本 第1篇 甲方：________ 地址：________  法定代表人(主要负责人)：________  乙方：________  性别：________  身份证号码：________  现住址系电话：________  为建立劳动关系，明确权利义务，依据_《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。  第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。  第二条工作内容和工作地点  甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作地点为____(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。  第三条劳动报酬  劳动报酬由以下四个部分部分组成：  1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。  2、绩效奖金：____  员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放；  3、津贴：餐补____元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。  4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。  第四条劳动合同的终止与解除  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。  第五条双方约定条款：  1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。  2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。  3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。  4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。  第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。  第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。  第八条本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________  _________年____月____日_________年____月____日 小菜园合同范本 第2篇 用工单位（甲方）：___________________ 劳动者（乙方）：____________________  身份证号：____________________  家庭住址：____________________  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。  (一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。  (二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。  (三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。  (四)、工资发放规定：  1、每月基本工资加优秀员工奖：  2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。  3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。  4、