安全生产一岗双责-培训.pptx

安全生产一岗双责培训2021年3月 工程部 目录1、安全事故责任处罚案例分析2、安全生产“一岗双责”重要性和意义3、公司岗位职责中关于“一岗双责”的要求4、如何落实公司安全生产“一岗双责”要求 一、安全事故责任处罚案例分析 案例一、清华附中安全生产事故 基本情况 2014年6月北京建工一建工程建设有限公司承建清华附中体育馆及宿舍楼建筑工程过程中基础底板上层钢筋网坍塌，造成在此作业的多名工人被挤压在上下层钢筋网间，导致10人死亡、4人受伤。 直接原因直接原因:1、未按照方案要求堆放物料。施工时违反方案规定，将整捆钢筋直接堆放在上层钢筋网上，堆料过多，且局部过于集中，致使基础底板钢筋整体坍塌。2、未按照方案要求制作和布置马凳，未按方案规定的32mm钢筋直径加工马凳，未按规定的1m间距布置马凳,导致马凳承载力下降。3、马凳及马凳间无有效的支撑，马凳与基础底板上、下层钢筋网未形成完整的结构体系，抗侧移能力很差,不能承担过多的堆料载荷。 管理原因一是技术交底缺失，未按照要求对作业人员实施钢筋作业的技术交底工作,擅自减小马凳钢筋直径、随意增大马凳间距，降低了马凳的承载能力。二是安全培训教育不到位，施工现场钢筋作业人员存在未经培训上岗作业的现象。三是对劳务分包单位管理不到位，未及时发现其为抢赶工期、盲目吊运钢筋材料集中码放在上层钢筋网上的隐患，导致载荷集中。 间接原因1、备案项目经理长期不在岗、专职安全员配备不足。2、经营管理混乱。北京建工一建公司存在非本企业员工以内部承包的形式承揽工程的行为。3、监理不到位。4、行业管理部门监督检查不到位。 根据国家有关法律法规的规定,事故调查组认定，该起事故是一起重大生产安全责任事故。 责任处罚 最后，法院以重大责任事故罪分别判处被告人杨泽中（清华附中工程项目实际负责人兼商务经理）有期徒刑6年；被告人张换丰（安阳诚成劳务公司法定代表人）有期徒刑6年；被告人郝维民（北京华清技科公司副总经理兼该项目总监理工程师）有期徒刑5年；被告人张焕良（安阳诚成劳务公司队长）有期徒刑4年6个月；被告人张明伟（清华附中工程项目执行总监）有期徒刑4年6个月；被告人王京立（清华附中工程项目部执行经理）有期徒刑4年6个月； 责任处罚 被告人曹晓凯（清华附中工程项目部技术负责人）有期徒刑4年；被告人田克军（清华附中工程项目土建兼安全监理工程师）有期徒刑4年；被告人赵金海（安阳诚成劳务公司技术负责人）有期徒刑4年；被告人王英雄（清华附中工程项目部生产经理）有期徒刑3年6个月；被告人田勇（钢筋工工长）有期徒刑3年6个月；被告人荆鑫（施工员）有期徒刑3年6个月；被告人李雷（安阳诚成劳务公司钢筋班长）有期徒刑3年；被告人李成才（安阳诚成劳务公司钢筋组长）有期徒刑3年；被告人耿文彪（土建监理工程师）有期徒刑3年缓刑3年。 事故教训与启示 一、安全事故风险巨大。1、企业层面:北京建工一建公司被吊销资质证书、吊销安全生产许可证，企业已经无法生存。2、个人层面:总包单位9人被追刑责，包括劳务队伍、项目部、分公司、集团公司主要负责人、分管领导、项目直接责任人，判刑最高达6年，最低3年6个月。12人受到党纪、政纪、行政处分,其中公司负责人被处以撤职、且终身不得担任主要负责人。 事故教训与启示 二、“一岗双责”不是一句口号。●从追责范围看，纵向涉及到劳务队伍、项目部、分公司、集团总部四个层级,横向涉及到工程、技术、安全、经营多个业务系统及对应的相关责任人。●从事故原因看，技术系统未交底，未通过巡查发现施工与方案不一致，工程系统未按方案组织施工，工程、技术、生产系统负直接管理责任。安全系统教育、检查不到位，未能及时发现和制止现场的违章、违规，负监督管理责任。 事故教训与启示 现实情况中，很多岗位对自己的安全责任视而不见。这起事故案例还告诉我们：安全全员化管理是法律规定的，要追究刑责的!!! 案例二、中新城上城安全生产事故 2017年7月，九龙坡区中新城上城发生了一起生产安全事故。因为施工方罔顾安全生产要求，拆除了消防设施，发生火灾后，造成5人死亡、3人受伤，8名投资者和包工头涉嫌重大责任事故罪被移送司法事故简介 2017年7月14日，作业人员杨某宽在机房进行地坪刷漆作业过程中，地坪漆挥发出的可燃性蒸气在密闭的机房内与空气混合达到爆炸极限，遇插线板电源线短路产生的电火花发生爆炸，引燃室内装修使用的大量聚氨酯保温材料引发事故。由于施工区域的排烟管道、火灾自动报警探测器和自动喷水灭火系统等消防设施被拆除或停用，初期火势未能得到有效控制。且常闭防火门处于开启状态，大量有毒浓烟通过孔洞、楼梯间等部位迅速扩散，最终造成5人死