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化工厂劳动合同范本 　　从事化学工业的工厂化工厂的影响伴随着中国经济高速发展，中国的化工产品价格也在节节攀升。那么化工厂劳动合同又是怎样的呢?以下是我整理的化工厂劳动合同，欢迎参考阅读。化工厂劳动合同范文一　　甲方：_______　　地址：__________邮码：_________电话：_________　　法定代表人或托付代表人：_____________职务：____________ 乙方：_____________　　性别：________________年龄：____________　　居民身份证号码：________________　　____年____月____日　　依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为________期合同。　　本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________　　本合同________终止。　　二、工作内容　　其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当________岗位(工种)工作。　　第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　三、劳动爱护和劳动条件　　执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。　　第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。　　第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。　　甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。　　四、劳动酬劳　　第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。　　执行不定时工作制的工资________元。　　第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。　　第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。　　五、保险福利待遇　　第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。　　第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。　　第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：　　六、劳动纪律　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。　　第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。　　其次十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;　　4.被依法追究刑事责任的。　　其次十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。　　其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产