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“五查摆五加强”个人问题清单
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篇一:”五查摆五加强”个人问题清单
1、学风不正、知行不一。
有的不愿学,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,
提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁,人坐不住,心静不下,
半年读不完一本书。有的不真学,用来装点门面、摆摆样子、敷
衍了事、浅尝辄止,满足于一孔之见。有的学用”两张皮”,学
而不思、学而不能够,说一套做一套,学一套用一套,碰到矛盾困
难就手足无措、束手无策。
2、文来文往、文山会海。
有的以会议落实会议,以文件落实文件,照本宣科、层层
开会。有的习惯发文件,无论适用没用都发,上下一般粗、交织
重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习惯浓重,说大话、套
话、空话。有的今天会、明天会、会连会,层层开会、重复开会、
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层层陪会,”大会中会小会,会会有我,你说我说他说,重复也
要说”.
3、花拳绣腿、不求实效。
有的热衷搞花架子,追求表面浩浩荡荡,实质工作没做多
少,报告起来有条不紊,经验一套一套。有的热衷”抓典型”、”
做盆景”,冥思苦想换个”新提法”、喊个”新口号”,点上热
闹、面上冷清。
4、隔靴搔痒、走马看花。
有的下基层习惯于”隔着玻璃看一看、围着乡村转一转、
摄像机前站一站”,走”固定线路”,听”标准答案”,看”示范
样板”,摸不到真实情况,听不到公众呼声,接不到基层”地气”.
有的把下基层看作休闲,专拣好的地方,车上睡睡觉,景区散散
步,点上讲讲话,不解难题、不办实事。
5、迷恋虚名、华而不实。
有的热衷于追赶头衔和光环,社长会长理事长,事干得不
多,名头倒很多。有的不在实质工作上创先争优,却在个人排序
上各处”争先”,班子争排名,开会讲位次,吃饭重座席。有的
热衷于造声势、出风头,对如何抓工作落实不问不究。有的不把
功夫花在解决矛盾问题上,而是花在虚名上,对难以给领导留下
印象的事不做,形不能够多大影响的事不做,工作报告或年关总结
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看上去不漂亮的事不做。
6、弄虚作假、欺上瞒下。
有的听报告听喜则笑、听忧则跳,搞得下面报喜不报忧,
不敢讲真话、不敢说真话。有的认为”不谎话言不能够事,不吹不
夸是傻瓜”,回避矛盾和问题。有的下任务不的确质,无论基层,
核查评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明,无论
客观条件提过高目标,层层加码,逼着下面造假应付。
二、官僚主义
1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策,为了一
己之好或个人政绩,想一出是一出,不怕公众不满意,就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干,不调研、不解析,留下一堆”烂摊
子”.有的拍屁股甩包袱,看见伟绩抢着要,看见问题就上交,看见责任跑得快,自己走得一身轻松,留得后任一声痛惜。
2、至高无上、走开公众。有的公仆意识冷淡,不愿下基层、不敢下基层、不会下基层,对公众要么麻木不仁,要么态度僵直,颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发,不愿深入农家
坐板凳,居于庙堂、浮在机关、远离基层,只做上级精神的”二传手”,对下面情况如有若无,不愿帮助基层和公众解决实责问
题。有的官职不大、架子大,能力不大、性情大。有的下基层时,
没人开门车子不下,没人拎包步子不迈,没人服务神情不爽,没
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有主要领导陪同就感觉面子不大,引得下面迎来送往不亦乐乎。
3、急于求成、走开实质。有的只要金山银山,不要绿水青
山,以致环境碰到破坏,经济不能够连续。有的目光短浅、只顾眼
前,片面追求短期效益,搞”形象工程”、”政绩工程”,好大
喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事,反在旅店酒馆泡饭
局。不务正业务歪业,吃吃喝喝找捷径,空谈空放做虚功。
4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从,不
肯考虑、囫囵吞枣,照搬照抄图省事,依样画瓢,应付了事。有
的做工作完好无论当地本部门实质情况,以前怎么做就怎么做,
别人怎么做就怎么做。
5、独断专行、唯我独尊。有的言讲话语带着骄气,举手投
足露出霸气,想怎么干就怎么干,所有都要自己说了算,拒绝批
评帮助,容不下别人,听不得不同样建议。有的喜欢投其所好的人、
曲意迎合的人、溜须拍马的人,以自我为中心,嘴上一套、行动
一套,大搞特别和例外。
6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱,多一事不如
少一事,怕干错事不如不做事,不敢坚持原则、不敢负责、不敢
碰硬,缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞”你好我好大家好”,
只讲奉迎话、场面话、违愿话,在是非曲直眼前不敢亮思想、亮
见解,看到问题不愿指出,发现过失听而不闻,遇事”和稀泥”.
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有的把民主生活会开成”相互表
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