公司主管试用期工作总结.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公司主管试用期工作总结 公司主管试用期工作总结1　　本人通过近*个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟识掌控了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、实时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢！　　1、在前任主管的帮助及指导下，从*月*日至*月*日完成了《**之友》的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系；　　2、从*月*日至*月*日主导完成了学语文4期第1批共计约*万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点〔含设备、辅料、工具等〕;　　3、从*月*日至*月*期组织完成了学语文共计约*万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例掌握在目标范围内；　　4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率；　　5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减削了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先*天完成的工作量缩短为*天。　　后续工作策略：　　1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依；　　2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的＇资源池及相关人员的状况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减削人员改变对业务的影响；　　3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减削资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率；　　4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避开影响正常业务开展；　　5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减削打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的运用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减削发货时间，从而降低人工成本。公司主管试用期工作总结2　　本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟识掌控了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、实时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，特别感谢！　　试用期工作总结　　1、在前任主管的帮助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《***之友》3期第2批及12期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系；　　2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点〔含设备、辅料、工具等〕，以及学语文**年12、3期的盘点；　　3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、78期共计约171。4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例掌握在目标范围内〔目标值1〕；　　4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率；　　5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减削了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。　　后续工作策略　　1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依；　　2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的状况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减削人员改变对业务的影响；　　3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减削资源、时间等方面的冲突，提高包