劳务派遣合同.pdf

劳务派遣合同 甲方(用人单位)： 乙方(派遣单位)： 甲、乙双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规和规章的规定，根据平等互利 原则，经协商一致，就乙方为甲方提供人员派遣服务事宜达成如下协议: 一、派遣岗位、人员数量和劳务报酬标准 第一条 根据甲方工作（XXX 岗位）需要，甲方需要乙方派遣劳务人员。 二、派遣期限 第二条 甲乙双方约定本次劳务派遣的期限从XXXX 年 X 月 1 日起至工程安全完成工 作任务止。 三、有关费用及支付方式 第三条 甲方根据乙方劳务人员实际完成的工程量、人工单价、人数、考勤情况确 定劳动报酬、将全部劳务人员的劳务报酬支付给乙方，再由乙方支付给劳务人员。支 付方式：银行转账或现金支付。 第四条 劳动报酬 (一)甲方按照乙方劳务人员具体人数及劳务报酬标准，向乙方支付劳务费用。乙 方劳务人员完成以上工作任务的费用暂定为人民币：XX 万 X 仟 X 佰 X 拾 X 元捌 X （￥ ），其中人民币： 为乙方管理费，其余为劳务人员工资。 具体金额待所有工作任务完成后进行结算并按实际费用支付。甲乙双方自行承担本项 目应交纳的相关税费。 四、劳务人员的选用 第五条 乙方派遣给甲方的劳务人员必须具备甲方提出的条件。乙方根据甲方提出 的条件、人数，将拟派遣到甲方的劳务人员名单及其基本情况送甲方，经甲方考核或 考试合格后，由甲方按双方约定安排乙方劳务人员的工作。 甲方要求乙方提供劳务人员的条件为： (一)身体健康，无影响工作的慢性疾病史及其他传染病、精神病史，能适应工程 工作需要； 1 (二)无违法犯罪和其他不良记录； (三)身份、家庭住址和家庭成员关系清楚、确定； (四)对从事特种作业 (如登高、高压维修和高压安装、焊接等)，必须持有《特种 作业人员操作证》等相关上岗证或资格证书。 第六条 乙方应与劳务人员签订劳动合同 五、劳动保护和劳动条件 第七条 劳务人员的工作时间、方式、休息、休假等按国家有关规定执行，甲方必 须按国家规定安排劳务人员工作和休息休假。 第八条 甲方安排劳务人员加班的，应当按照国家和地方的有关规定给予补休或支 付加班费。 第九条 非因乙方劳务人员原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付 周期 (一个月)的，甲方应当按本合同约定的工资标准支付乙方劳务人员的劳务报酬： 超过一个工资支付周期的，甲方应按不低于当地最低工资标准的 80%支付该劳务人员的 劳务报酬。 第十条 乙方劳务人员依法享受年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期期间， 甲方应当按国家和地方规定标准支付劳务人员工资。乙方劳务人员患病或者非因工负 伤的，在国家规定的医疗期内的，甲方应当按不低于当地最低工资标的 80%支付劳务人 员病假工资。 第十一条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对劳务 人员进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十二条 甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，必须告知劳务人员所从事的工作岗位存在职业危害因素的名称、可能产 生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的劳务人员进行健康 检查。 第十三条 女职工和未成年工特殊保护，按国家和地方有关规定执行。 六、劳务人员的管理 第十四条 甲乙双方均负有对劳动人员的管理责任。对劳务人员的管理按下列约定 执行： (一)甲乙双方均应依法制定内部管理规章制度，并依照国家、地方有关规定对劳 务人员加强管理。甲乙双方制定的内部管理规章制度具有同等法律效力。 (二)甲方负责在本合同履行期间对乙方劳务人员进行政治思想、职业道德业务技 2 术、安全生产、劳动纪律的教育和培训。 (三)劳务人员的考勤考核由甲方负责。劳务人员必须按甲方要求出勤，对劳务人 员的考勤考核具体规定由甲方制定并实施。对有违章违纪行为的，甲方有权依照国家 和地方的规定及依法制定的内部管理规章制度处理。由于甲方处理不当引起的责任由 甲方承担，由此导致乙方损失的，甲方应赔偿乙方全