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设计(论文)题目
百雀羚绩效考核存在的问题及对策研究
选题依据:1.国内外有关的研究动态
2.理论及实际意义
国外研究现状
基于企业发展的绩效考核制度研究在国外一直属于热门研究领域,无论是实践研究还是理论研究都较为普遍。在理论研究方面,诸如:
在理论研究方面,如:
谢尔曼和欧内斯特认为,绩效评价标准的制定需要考虑四个方面:企业相关性、评价标准的覆盖性和评价标准的可靠性。他们指出,在绩效评估之前,可以采用调整平均偏差并将其转换为标准分数的方法,以增强绩效评估的可靠性。
Martin和Paik(2017)认为,绩效考核体系的适当性决定了发展潜力和创造力。他们认为,这些规定限制了员工的发展和创造力,
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