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企业如何做好招聘管理的探讨
摘要:当代企业的竞争归根到就是人才的竞争,企业经营的每个阶段都需要有合格的人才作为支持,招聘工作就是企业获取优秀人才的主要途径,如何更好的做好企业的招聘工作直接关系到企业的生存与发展。本文主要针对企业招聘管理中存在的问题以及如何做好企业招聘管理展开论述。
一、企业招聘管理存在的问题
(一)企业对优秀人才需求越来越大,但对每个岗位的人才具体要求不清楚,即对职位认识不够。
(二)企业的组织架构混乱,职位名称怪异 ,没有做好各个岗位的工作分析。
(三)传统的招聘方式效果越来越差,招聘中许多细节被忽略。
二、招聘前期准备的内容
(一)做好各个岗位的职位说明书
职位说明书的
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