妇幼保健院工作制度与岗位职责1.pdfVIP

妇幼保健院工作制度与岗位职 责[1] 妇幼卫生科工作职责 1.在院长领导下，负责妇幼卫生科保健、教学、科研的行政管理工作， 并协调各业务科室间的关系。 2.制定妇幼卫生工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。 3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全 市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部 门制定干预措施，并组织实施。 4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指 导。 5．制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业 技术人员进行业务考核。 6.督促检查工作人员完成年度工作计划、总结，执行各项规章制度情 况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核工作。 7.组织有关人员参加科研工作。 8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。 妇幼卫生科主任职责 9.在院长领导下，负责制订妇幼卫生科工作计划和规章制度，并组织 实施。按时完成年终总结。 10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规 章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。 11．制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以 下儿童死亡率。 5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。 6.做好本市妇幼卫生信息刊物的收集及编写工作。 7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。 重大公共卫生工作人员岗位职责 1.产科医生、财务人员明确孕产妇住院分娩补助报销流程，及时提醒 产妇或家属准备相应的证件。 2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜 补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。 3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。 4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。 5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保 健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴 阻断的方法。 6.下基层，指导各妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项 目。 7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据， 制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共 卫生妇幼项目报表。 妇幼卫生信息工作人员岗位职责 1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信 息。 2.对本院和其他监测点上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠 正。 3.制作监测报表，上报州妇幼保健院。 4.每半年组织一次妇幼卫生信息质控。 5.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿 自动出院登记表，及时反馈给各县市。 6.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否， 并做出调查小结。 7.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直 报信息。 8.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5 岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。 9.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。 10.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。 11.协助卫生行政部门组织召开本市5岁以下儿童死亡评审会议，做 好资料的整理和会议纪要。 12.每年撰写妇幼卫生分析报告，报卫生行政部门。 健康教育工作人员职责 1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。 2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种 形式的健康教育活动。 3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目 标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。 4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技 能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。 5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。 6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼 保健知识。 7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。 8