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制造企业基层员工流失原因分析及解决方法的探讨
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【摘要】中国制造业在飞速发展的过程中，也面临着诸如原材料价格上升、企业融资难、企业转型难以及环境成本、劳动力成本上升等问题。其中，中国大部分制造业还是很大一部分程度上依赖人工进行生产运作。经查网络统计数据，制造业中生产部工人占全体总人数的60%-70%左右。因而中型制造业用工难及基层员工的流失问题是目前制造行业中困扰企业管理者的最大难题。本文以M企业为例，分析企业基层员工流失的原因，并从管理理念、员工薪酬、培训、人文关怀4个方面提出了对策建议。
【关键词】基层员工流失 管理理念 员工薪酬 员工培训
一、M公司现状与面临的问题
M公司成立于
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