国企人力资源管理中的绩效考核的探讨.docx

国企人力资源管理中的绩效考核的探讨 ? 摘? 要：科学管理国有企业的人力资源，是提高国有企业核心竞争力的关键，而绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，对完善国企体制、提高管理水平、激励员工和优化人才资源配置等各方面起着至关重要的影响作用。本文通过对绩效考核在国企人力资源管理中的重要意义的阐述、分析绩效考核工作存在的问题，并提出解决问题的对策，以期对国有企业绩效改革有所贡献。 关键词：国企；人力资源管理；绩效考核；问题；措施 ? 一、前言 由于国企特殊的历史背景和性质，具有一定的包容性和政治性，其经营结构和经营目标等各方面都不同于一般的私企和外企。但随着市场的充分竞争，国企的管理制度及人员队伍结