TP11 提升面试技巧.pptx

第十一章 提升面试技巧回顾与作业点评面试礼仪准备面试物品准备自我介绍准备电话面试技巧/46本章目标知识目标1、掌握面试中如何回答各种问题的技巧2、掌握面试中的肢体语言技巧能力目标能够向企业正确表达自己的就业意向能够改正面试恶习，建立就业自信心/46目录职业素养训练部分：第 11 章提升面试技巧 破冰——面试还有技巧？ 面试试题大全 你的身体泄露了秘密 总结是成功之母/46破冰面试还有技巧？ 要去面试了，很紧张，怎么办……/46职业素养训练部分：第 11 章提升面试技巧 破冰——面试还有技巧？ 面试试题大全 你的身体泄露了秘密 总结是成功之母/46面试试题大全 非技术类问题 技术类问题/46面试试题大全非技术类问题回答技巧人力资源和技术人员都会问到，但人力资源会问的比较多非技术类问题代表学员的沟通能力、学习能力等素质类能力对非技术类问题的回答方案需要进行记忆/4601面试试题大全请你自我介绍一下自我介绍的内容要与个人简历相一致，在表述方式上尽量口语化自我介绍要围绕着岗位需求展开不要谈一些无关紧要的内容在表达上条理要清晰，层次要分明/4602面试试题大全谈谈你的家庭情况面试官想了解你的性格、观念和心态回答的原则是简单地罗列家庭人口，表达时强调温馨和睦的家庭氛围/4603面试试题大全请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的其中也应包括一两个可以被称为缺点的中性词/4604面试试题大全你认为自己最大的弱点是什么不能说自己没缺点不能把那些明显的优点说成缺点不能说出严重影响所应聘工作的缺点不能说某些令人不放心、不舒服的缺点/4605面试试题大全哪位人物对你影响最大面试官想了解你将来的职业生涯有可能朝哪个方向发展为什么你认为他们对你影响最大？他们在哪些方面对你影响最大？/4606面试试题大全说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响能够有效反映我们生命历程的深度和广度最好是项目开发方面的经验/4607面试试题大全你有什么业余爱好面试官的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人及品德/4608面试试题大全你是怎么知道我们招聘这个职位的呢面试官想知道，你对本公司的了解程度/4609面试试题大全告诉我三件关于这公司的事情面试官想知道，你对本公司的了解程度我们应该知道10件和公司有关的事情/4610面试试题大全你为什么要来我们公司工作强调自己在公司有发展的空间强调自己能够能够立刻进入团队开发中，完成相应的开发任务，为项目进度作出贡献/4611面试试题大全你对公司有什么问题要问的这通常是面试流程中的最后一个问题可以询问公司的发展前景，以及和应聘的岗位内容相关的问题/46要点小结非技术类问题一般没有难度，但往往一个问题回答得不合适，很可能就会导致面试失败，所以需要大家掌握常见问题的答题技巧总体上，要展现一个积极和自信的精神面貌和状态，不要说空话、套话，也不要夸大其词，使用真实的数据和案例征服面试官非技术类问题/46实训活动案例分析奇葩应聘者/46实训活动掌握面试回答技巧实训目的1、班主任/就业老师播放视频2、分组讨论3、班主任/就业老师总结点评实训流程1、如果你是面试官，遇到视频中的应聘者，你会录取他吗？为什么？2、如果你是应聘者，遇到类似的面试官，你会如何处理？为什么？/46实训活动作为局外人，我们看见视频中的应聘者很搞笑。但是如果是我们自己面试，同样会自觉或者不自觉的做出很多搞笑的事情为了避免在面试官面前出丑，需要认真学习面试技巧，提高面试能力点评/46面试试题大全技术类问题基础理论1主流技术2思维拓展3/4601面试试题大全试着回答以下问题基础理论&和&&的区别？1当一个对象被当作参数传递到一个方法后，此方法可改变这个对象的属性，并可返回变化后的结果，那么这里到底是值传递还是引用传递?23char 型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么?静态变量和实例变量的区别？4接口是否可继承接口? 抽象类是否可实现(implements)接口?5说出一些常用的类，包，接口，请各列举出5 个6/4602面试试题大全主流技术为什么需要MVC设计模式？12Hibernate框架的优缺点是什么？试着回答以下问题/4603面试试题大全思维拓展1、为什么下水道的盖子是圆的？ 2、中国有多少辆汽车？3、怎样种4棵树使得任意两棵树的距离相等？ /46职业素养训练部分：第11章提升面试技巧 破冰——面试还有技巧？ 面试试题大全 你的身体泄露了秘密 总结是成功之母/46你的身体泄露了秘密面试体态面试表情实训活动：面试现场/46你的身体泄露了秘密面试体态 面试中我们有55%的信息是从不会发出声音的肢体语言中散发出去的 面试中某些小动作，那怕是很微不足道的小动作，也会使我们错失就业机会学姐面试的故事/4601在面试官的手朝你伸过来之后