员工代表选举程序.docxVIP

程序文件 文件编号 页 数 受控状态 员工代表选举程序 RBA-QP-B01 1/2 1目的 为了使本厂员工代表能够代表员工行驶自己的权利。 2范围 适用于员工代表的选举和相关规定。 3职责 公司工会协助员工进行员工代表的选举。 2员工代表职责；2. 1负责收集员工意见和建议。 2. 2定期产假与公司管理层的例会。 2. 3负责和协助就员工投诉与管理层进行交涉。 2.4负责健康、安全、黄精、卫生、福利及常规设施事宜与公司交涉和建议。 2. 5负责涉及员工其他相关事宜与公司交涉。 2. 6负责将RBA之相关事宜向员工传达。 2. 7接收公司的RBA相关培训o8负责组织员工自发的比赛活动、文艺活动等。 4工作程序 员工代表的选举： 员工代表选出后，应将“员工代表名单”交于公司工会备案。 员工代表名额和选举区域划分： 本公司按工种和班次不同确定员工代表的名额； 当各车间人数增加时，需要增加相应的员工代表名额，每增加50人，增加1名员工代 表。 1.2选举办法：实行差额选举 员工代表由每个车间按员工代表名额规定，自由推选3-6名作为候选人，然后由本组全 体成员投票进行表决，票数最高者当选，选举时投票数超过2/3时认为此次投票为有效。 2补选 当员工代表在任期离职、期满或不猛再行使职责时，需要由员名额单位重新进行选举出一 名员工代表。 3增选当公司扩大生产规模，员工班次超过了 4. 1. 1条款要求，需要增选员工代表。 罢选 4. 1当选举区域员工（20%YISHANG署名提报）认为员工代表不能代表员工的利益时可 以举行本选举取悦的群体员工会议投票表决，同意率50%以上罢免该员工代表（参加人数需要占 选举区域3/4以上员工参加），由该选举区域按4. 2条款规定重新选举员工代表。 例会编制审核核准发行日期版本 A0程序文件 程序文件 程序文件文件编号受控状态员工代表选举程序 RBA-QP-BO12/2 程序文件 文件编号 受控状态 员工代表可以自由组织定期进行例会，进行讨论公司相关健康、安全、环境、卫生、 福利、常规设施、工资、加班以及其他与员工有关事宜。 4. 5. 2员工代表需要定期收集本区域内员工的各项意见和建议，并汇总后在与管理层讨论的 例会上进行提交。 4. 5. 3员工代表需要定期参加与管理层讨论的例会时、需要将其相关建议转由其他员工代表 在例会上提交。 4.6权益 4. 6.1员工代表因为开会、学习占用的时间，公司均按照其正常月份或其年平均工资来计 算工资。 4. 6. 2公司管理层保障员工带包不会因其作为员工代表而受任何不公平的待遇。 6. 3公司在人事选拔和升迁工作中，会优先考虑曾经作为员工代表的员工。 4公司将支持由员工代表组织的员工自发活动；如：运动比赛、歌咏比赛、文艺活动 等，并尽量提供相应的设施。 5相关表单1员工代表名单 5.2员工建议5. 3员工代表会议记录 编制 审核 核准 发行日期 版本 A0