XX培训学校教师聘用合同范本.docx

XX 培训学校教师聘用合同范本 甲方:戴氏教育培训中心 地址：咸阳市电影院十字新华大厦乙方：性别： 居民身份证号码： 家庭住址: 现居住地： 联系电话：邮编： 戴氏教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称 乙方）为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声 明已经彻底认识并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度， 遵循平等自愿、协商全都的原则，甲、乙双方签订本劳动合 同。 一、合同期限有效期： 本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合 同期满前三个月，经双方协商同意，能够续签劳动合同。 试用期： 试用期个月,自年月日起至年月日止。二、工作内容 甲方依据工作需要及乙方的岗位意向， 聘用乙方 部门工作,担任岗位; 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，能够随时调 整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意 听从。 乙方必需依据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标和 各项工作任务. 三、劳动保护和劳动条件工作时间 甲方实行每周工作制 .如有格外情况,可依据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧 假、产假等假期。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、劳动酬劳和福利待遇工资酬劳: 甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资酬劳为：岗位工资为元。 乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方式. 甲方的发薪日期为每月的 15 日。 缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在 乙方工资内代扣代缴。 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙 方办理相关福利保险. 五、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守 甲方规定的工作程序、保守甲方的商业隐秘，维护甲方的利 益和声誉,爱惜甲方的财产，遵守职业道德,提升敬业精神和 职业技能。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关 规定给予惩罚。 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法 律，被判刑、＊、拘留的,本合同自动解除。 乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业 务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。 六、劳动合同的变更、解除、和终止 劳动合同签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同 .确需变更时，双方应协商全都，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成全都 意见的，按或条款规定执行。 乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同： 1）在试用期间,被证实不符合录用条件的； 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的； 法律、法规规定的其它情形。 有下列情况之一的，甲方能够提前告知并解除劳动合 同： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后依据甲方工作特 点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排的工作； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不 能胜任工作的; 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如 部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商 不能就变更劳动合同订达成协议的； 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公 司规章制度和符合本合同条款的除外： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最 低期限治疗、疗养的; 实行规划生育的乙方(指女性）在孕期、产期、哺乳 期内的； 4）法律、法规规定的其它情形。 乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方， 在取得甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则 甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约. 有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同： 1)在试用期内的; 2）甲方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 手段*劳动的。 劳动合同期满或双方商定的合同终止条件出现时 ,劳动合同即自行终止。 七、违约、赔偿责任 甲方违反《劳动法》及本合同商定的条件应承担法律责 任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。 乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和商定条款应 承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件 规定赔偿甲方损失。 其他赔偿 1)假若乙方在合同期内，由甲方出资进修 (含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议. 如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退 或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方 出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必需全额赔偿。 2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福 利