四套国开大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案（试卷号：1021）.docx

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2027-2028期末试题及答案（试卷号：1021） 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案-请将正确答案的序号填在答题纸上） 1．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。 A．《国际劳工宪章》 B．《国际劳工标准》 C．《国际劳工条约》 D．《国际劳工章程》 2．建立劳动关系应当订立()。 A．劳务合同 B．劳动合同 C．雇佣合同 D．培训合同 3．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，()可以组织有关各方协调处理。 A．本单位劳动争议调解委员会 B．劳动争议仲裁委员会 C．当地人民政府劳动行政部门 D．当地基层或中级人民法院 4．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是()。 A．法定货币 B．实物 C．有价证券 D．购物卡 5．根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定，以下节日中不放假的是()。 A．“三八”妇女节 B．“五四”青年节 C．“十一”国庆节 D．教师节 6．负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()。 A．劳动和社会保障部 B．国务院行业主管部门 C．国家安全生产监督管理局 D．卫生部 7．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指()。 A．未成年工登记证 B．未成年工登记表 C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表 8．社会保险对象是()。 A．公民 B．职工和农民 C．城市居民 D．职工 9．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。 A．过错责任原则 B．无过错责任原则 C．公平责任原则 D．以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 10．劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。 A．劳动合同签订地 B．用人单位注册地 C．劳动者所在地 D．劳动合同履行地或用人单位所在地 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。多选、少选、错选均不得分） 11．国际劳工组织的机构主要是()。 A．国际劳工会员会 B．国际劳工大会 C．理事会 D．国际劳工局 12．劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。 A．工资法 B．工时与休假法 C．劳动合同法 D．集体合同法 13．公共就业服务包括()。 A．职业介绍 B．职业指导 C．就业训练 D．社区就业岗位开发服务 14.下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。 A．劳动合同期限 B．工作时间和休息休假 C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D．保密事项 15．我国工会组织的法律地位表现在()。 A．唯一性 B．独立性 C．代表性 D．具有法人资格 16．下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。 A．年休假 B．探亲假 C．事假 D．婚假、丧假 17．根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()。 A．外勤人员 B．火车司机 C．出租汽车司机 D．旅行社导游 18．我国现行的安全卫生认证主要包括()。 A．对安全操作规范的认证 B．对企业资格的认证 C．对有关人员的资格认证 D．对特殊产品的认证 19．劳动保障监察具有的基本特征是()。 A．法定性 B．行政性 C．专门性 D．唯一性 20．对劳动争议案件有管辖权的法院是()。 A．劳动者住所地 B．用人单位所在地 C．劳动合同签订地 D．劳动合同履行地 三、名词解释（每小题4分，共20分） 21.劳动法律事实 是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。 22.劳动合同 是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。 23.计时工资 是指按照劳动者技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。 24.职业安全卫生 是指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度。 25.劳动保障监察 是指由政府劳动保障行政部门实施的劳动法监督检查活动。 四、简答题（每小题8分，共16分） 26.简述劳动法渊源主要内容。 答：(1)宪法。（1分）(2)法律。（1分）(3)行政法规。（1分）(4)部门规章。（1分）(5)其他法律规范中有关劳动问题的规定。（1分）(6)地方性法规和经济特区法规。（1分）(7)地方规章。（1分）(8)国际法律文件和国际惯例。（1分） 27.简述劳动就业的法律特征。 答：劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征： (1)劳动就业的主体具有特定性。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。（2分） (2)劳动就业必须是出自公民的自愿。公民在主观上必须具有求职的愿望。（2分） (3)劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。（2分） (4)劳动就业