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离职申请表 姓 名 部 门 工作岗位 入职日期 合同日期 拟离职日期 离职类别 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其他： 离职原因 申请人签字： 申请日期： 年 月 日 部门经理 意见 签字： 日期： 年 月 日 人事部门 意见 签字： 日期： 年 月 日 总经理 审批 签字： 日期： 年 月 日 备 注 1、试用期员工提前3天，正式员工提前30天提出离职申请； 2、离职审批后请做好工作交接，并将此表交由人事部门存档。 离职申请表 申请人 所在部门 入职日期 合同有效期 申请日期 拟离职日期 离职类别 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其他： 离职原因 给公司的 建议 员工离职 须知 1、试用期员工须提前3天，正式员工须提前30天提出离职申请； 2、离职申请提出后，须配合相关人员做好工作交接事宜； 3、正式离职前，须正常出勤不消极怠工，保证工作质量。 申请人签字： 申请日期： 年 月 日 审批意见 部门负责人意见： 签字： 日期： 年 月 日 人事行政负责人意见： 签字： 日期： 年 月 日 总经理意见： 签字： 日期： 年 月 日 备 注 本表依人事管理权限逐级审批，审核批准后交由人事部门存档。 离职申请表 申请人 所在部门 岗位职务 入职日期 申请日期 拟离职日期 离职类别 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其他： 离职原因 申请人签字： 日期： 年 月 日 部门负责人 意见 签字： 日期： 年 月 日 离职交接 办公用品交接 □是 □否 □不适用 被交接人签字 相关资料交接 □是 □否 □不适用 工作情况交接 □是 □否 □不适用 人事行政部 意见 签字： 日期： 年 月 日 财务部 意见 签字： 日期： 年 月 日 总经理意见 签字： 日期： 年 月 日 备 注 1、试用期员工须提前3天，正式员工须提前30天提出离职申请； 2、离职申请提出后，须积极配合相关人员做好岗位工作交接； 3、正式离职前，须正常出勤，不消极怠工，保证工作质量； 4、本表依人事管理权限逐级审批，并交由人事部门存档。