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医学美容整形咨询话术
培训管理制度
第一章总则
第一条目的
为配合医院的发展目标，提升组织绩效，提升员工职业技能和素质，发挥其潜在能力，规范和促进培训工作持续、系统地进行特制定本制度。
第二条适用范围
四川悦好医学美容医院管理有限公司及旗下所有机构在册员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。
第二章培训体系
第三条培训职责
一、人力资源部作为人力资源开发和培训的归口管理部门，主要负责全院培训活动的计划、实施和控制，以及监督检查各部门内部培训的执行。具体包括：
1.制定、修改全医院培训制度；
2.拟定、呈报全医院年度、季度培训计划；
3.收集整理各种培训信息并及时发布
从事单位办公室岗位工作多年，有较为丰富的文秘职员相关经验。专注企业方案、单位制度、操作规范、使用流程、培训资源，擅长K12资源整合服务……期待为您的职场带来价值。
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