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产品营销部提成方案
目的：为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
销售人员必须保持与客户相关人员的良好关系接触，了解客户新的动态及发展方向，及时向公司反馈信息以便公司制定相应的销售策略，同时保证及时按合同收回货款；销售人员必须与了解本公司产品的状态，销售情况及售后服务工作，并随时与财务部门核对各客户的应收款，保持帐目正确、清晰，便于及时催收货款。
二、销售人员的工资收入为：基本工资+提成+年终奖
例： 基本工资分为销售人员/月： 5000 元
基本工资：4500元
绩效考核：450元
（1） 销售人员提成：(提成包含签约奖金和回款奖金)
销售人员提成=(合同额-差旅费-成本费用-其他费用)*5%
（2）签约奖金（单位：元）
50万以提0.2%
50万—100万提0.5%
100万—200万提0.8%
200万以上提1%
（3）回款奖金
合同回款50%提0.2%
合同回款90%提 0.5%
（4）完成销售任务50%，销售人员提成为1%
完成销售任务80%，销售人员提成为3%
完成销售任务100%，销售人员提成为5%
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