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常见的销售面试试题 在学习和工作的日常里，我们都常常看到试题的身影，借助试题可以更好地考查参试者所把握的学问和技能。你知道什么样的试题才算得上好试题吗？下面我给大家共享常见的销售面试试题内容，盼望能够关心大家!  常见的销售面试试题  1、请简洁的介绍一下自己？  这个问题是为了弄清晰两个事情：  ①关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适详细状况的陈述力量；  ②通过考察他/她在说明自己的阅历时所采纳的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采纳的策略。  忌讳：夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危急的信息。求职者应留意避开。  2、你最典型的一个工作日是怎样支配的？  这问题就是考察求职者是否有工作优先的意识及条理性。  例如：早上九点上班用非常钟支配一天的工作方案，然后预备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或访问客户。下午四点左右完成当天业务访问回办公室。总结今日的访问结果，落实与客户商定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。  3、你准备如何把自己以前的阅历应用到我们公司的销售工作中？  这个问题是看你在证明自己的力量时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应当突出自己在设定目标和达到目标方面的力量。  4、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么方法以确保达到销售目标的？  这个问题比较尖刻，是看应聘者是否有应变力量。其实任务大时间短是销售人员常常遇见的问题。应聘者可以告知考官，自己会将任务量化，把每天应当做多少工作都计算出来，然后严格根据方案去做，有方案的工作是胜利的最大保障。  5、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的.人变成常常购买的人？  对客户进行定期的售后回访是招揽回头客的最好方式，应聘者只有让客户感觉到自己的服务是始终存在的，你的产品是有把保障的时候他才会在你有了新的产品后连续购买，同时与客户保持良好的关系也特别重要。  6、假如让你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？  这道题是想知道应聘者是不是对激励销售人员有自己独特的方法，在回答这个问题时，应聘者应当考虑的是：给新员工上课，如何激励他，让他能全心投入销售工作。  应聘销售面试题目及答案  1. 你为什么想做销售工作?  这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习阅历，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答详细，最好用举例子的方法列举你以前的胜利阅历。而且让聘请方认为你具有做好这个工作的潜质。  2. 你认为自己最大的特长是什么?  这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不行少的基本技能。假如你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。  3. 你认为自己最大的弱点是什么?  在这种面试的状况下，请你不要说出自己有特殊明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要由于虚心，让聘请方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。  4. 如何评价你自己?  这个问题是聘请方考察你的个人表达力量和熟悉力量的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的力量比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机灵，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的力量，这对于销售工作来说是很重要的。  5. 你认为你具备什么样的技能适应这份工作?  其实这个问题和上一个问题很相像，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变力量。能应付好聘请方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的急躁，由于可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备力量之一。  6. 工资对你有多重要?  不要说得很重要，由于假如做到肯定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，由于销售是做生意，肯定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以供应的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。  7. 请你讲一个好笑的笑话?  这是一个看似很简洁的问题，但是你会发觉关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。这个问题，其实也是在考察你与人交际的力量。良好的客户意识和满意客户需要的力量，是这个问题的回答要点。讲不合时宜的冷笑话和又不好颜色的笑话是这个问题的大忌，不管它们