幼儿园岗位职责制.docx

幼儿园岗位职责制 执行园长岗位职责 行政工作 全面贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规，坚持“以人为本”的管理理念、树立“民主、和谐、人文、创新”的良好园风，依法办园，加强管理力度，不断提高教育质量为全体幼儿的健康发展提供优良环境。 正确处理好总部、分园、教职工三者的关系，在发展幼儿园的基础上，注意自身管理水平和业务能力的提高。 向总园长负责，完成总园长布置的各项任务。 主持教职工代表大会、园务会，家长会，伙委会，安全检查小组会议。 队伍建设 抓好干部的学习，倡导干部在教职工中的表率作用，严格干部考核，能上能下，不断优化干部队伍，提高行政能力和管理水平。把后备干部的培养纳入幼儿园计划。 加强教职工的思想政治工作，提高教职工师德、业务和整体水平。重视青年教师的培养，为青年教师的培养和培训做好长期、中期、短期发展规划，在幼儿园中营造和谐向上的与人环境。 调整教师队伍，保证师资配合的合理性。负责教职工的全面考核，随时进行抽查与监督，并做好记录。 遵照人员编制要求明确分工，合理组织人力，向总园长汇报并建议人员的任用，调离和晋升，与人事主管一起负责聘任、考核、奖惩各岗人员的事宜。 保教工作 负责保教主任工作的监督检查，支持、指导保教主任抓好保教、教研工作。 后勤管理 向总园长提供园所发展规划、建设（装修、翻新）、大型玩具配置的方案，并根据总园长审核后的方案严格执行，做好监督工作。 负责全园的财产管理工作，合理调配资源，注意开源节流，负责医务、伙房、 保安等后勤管理工作。保持廉洁、遵纪守法，严把签字关。 招生宣传工作 全面负责幼儿园的招生工作，及时向总园长汇报招生进展情况。 负责幼儿园的宣传工作，不断扩大幼儿园的知名度。 卫生保健和安全工作 监督检查园内卫生保健、安全保卫、厨房、医务室工作人员工作的完成情况。 家长和社区工作 全面负责家长工作，负责召开并主持家委会，及时了解家长的需求。 加强与社会各界的联系，有选择地参加社区、开发商、周边机关团体的活动，做好与社区的沟通、协调工作。 保教主任岗位职责 行政工作 协助执行园长贯彻落实国家教育政策及《幼儿园教育指导纲要（试行）》，保证国家教育方针政策与教育目标在幼儿园的实施与实现。 树立“以幼儿健康成长为本”的理念，与教师一起研究幼儿及幼儿教育规律，关注教育过程的适宜性和有效性，为幼儿创设和提供舒适、安全的生活环境与游戏、生活环境，促进幼儿主动和可持续发展，使幼儿园成为幼儿身心健康成长的乐园。 在园本教研、培训中塑造“民主、和谐、人文、创新”的园风，实施有效的保教管理，不断提高教师和保育老师的专业化水平和职业道德素养，在做好保教管理者同时，努力做员工成长的支持者、合作者和引导者，不断提高教师团队的专业化水平，不断提高全园保教质量。 配合人力资源部、教研中心、执行园长对教师进行考核与评价，做好骨干教师和后备力量的选拔、培养、考核工作，打造合理的各级员工梯队。 协助执行园长保证与家长有效的教育合作，开发并有效利用社区资源，最大限度发挥幼儿园的教育功能。 教学组织和指导 负责全园保教工作的组织与领导。结合《全园计划》制定并落实《学期（月）保教工作计划》，总结每学期保教工作。 安排全园的保教活动（包括业务学习、考核评价、观摩活动等），掌握各班的教学内容及完成情况，给予适时的指导和帮助。 负责各班课表及活动场地安排，根据季节确定幼儿一日作息时间及保教工作时间表，负责缺编教师的临时调配。 发现保教工作中存在的问题及时与园长和各部门负责人沟通、解决。 负责协助做好外教工作。根据本园情况，安排好英语中教教师的教学计划、实施和检查评价工作。 协助执行园长做好园所日常工作，处理执行园长分配的各项工作，在执行园长外出情况下负责园内各项事物工作。 教师培训与指导 提出保教人员的业务培训计划并组织实施，参与其他业务培训。 负责抽查，定期检查保教人员的工作情况及保教人员的各项工作记录。 负责新到岗教师、保育老师的岗前、岗中培训。 教研工作 组织本园教研活动，参加园外教研活动，配合教研中心和课题负责人，保证集团教研工作和课题研究的正常顺利开展。 做好各类教研记录和资料的整理工作。 园所重大活动 组织节日庆祝、运动会、外出参观等活动，如“六一”、幼儿运动会、大班毕业典礼等。 资料管理 领导资料室工作，负责建立全园教师业务档案和管理；负责全园保教资料的分类、汇编、保管、存留、借阅工作。 每学期提出教师用书、杂志、音像、各种教材、教具、玩具的添置计划。 熟悉园内各类教学资源的使用情况，设计园内教学资源的使用情况清单，为教师借阅、使用教学资源提供方便。 汇总教师教学实践中值得推广的文字、图片等各类资料，按照类别整理成册。 后勤主任岗位职责 园所后勤事务管理 协助园长落实各项后勤工作方针政策、法律法规、制度，并根据园所实际情况随时