民营医院行政人事管理制度.doc

下载文档

27
0
约1.41万字
约 15页
2022-03-03 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

民营医院行政人事管理制度.doc

1、本文档共15页，其中可免费阅读6页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

一、考勤管理制度 1.员工应执行医院的作息制度 1.1员工不得迟到、早退、中途脱岗； 1.2员工上班晚到为迟到，迟到在20分钟内（含20分钟）扣款10元，超过20分钟扣减半天工资。下班提前离开为早退； 1.3员工每天8:55分准时参加早会（换完工装打完卡），打卡但没有参加早会的按迟到处理（如有接诊的患者除外）； 1.4中途离开工作岗位超过10分钟（含10分钟）为脱岗； 1.5员工上班迟到、早退、脱岗，1个月内超过3次（不含3次）；或1年内累计超过6次（不含6次）；或1年内累计时间超过150分钟的，都属于严重违反公司管理