养老院培训服务协议.docx

PAGE PAGE 7 培训服务协议 Q/SYL-HL-086 培训服务协议 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 委托代理人： 乙方(劳动者)姓名: 性别： 电话: 部门: 职位： 出生年月: 身份证号码： 家庭地址： 根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商, 同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 甲方的责任、权利、义务： 根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在进行有关 (方面)的学习与培训，为期 天。 甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币 元。 甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇： 培训期间按正常出勤计算考勤。 工资待遇不变。 甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 服务期满，或乙方已支付学习培训费用的，甲方有义务将乙方所考证件给乙方。 乙方的责任、权利、义务： 学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年终奖考核中。 一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为单位服务。乙方无论以何种原因离开单位，将依照相关规定支付相应的培训费用后，方可办理离职手续。 乙方在学习期间，必须每隔 天（即每年 月 日前）向甲方培训讲师书面报告学习情况， 并附学校有关成绩等记录。 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定和要求。凡因违规违纪受到校方处分或退学的，甲方将追加惩处，视同在单位的严重过失。情节严重的，按甲方相关规定处理。 乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交培训讲师审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的费 用全额退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方从其收入中逐月扣除。 服务期满，或乙方已支付学习培训费用的，乙方有权利向甲方索要相关证件。 双方约定的其它事宜： 不得将本次培训材料私自外借宣传; 在外培训期间须以主人翁意识维护单位形象; 为确保上述协议规定的执行，乙方应在就学前向甲方交付人民币（大写） 元（小写） 元作为保证金。乙方如果逾期不归，学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向 与内容等行为，若涉及法律责任，由本人自负，与甲方无关，其保证金归甲方所有，不予退还。学习期满完成学业，顺利获得相应证书，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向培训讲师报到后半月内， 甲方退还其保证金人民币（大写） 元（小写） 元，并同时变更劳动合同，将甲方为乙方在学习期间支付或代缴的所有费用作为合同附加条款。 本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。 甲乙双方在履行本协议时发生争议，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方在协议签订地或履约地提请劳动争议仲裁，必要时通过法律途径解决。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(签字或盖章)： 年 月 日 乙方(签字并按手印)： 年 月 日 培训后请填：实际培训产生费用为人民币财务(签字盖章)： 年 元。月 日 乙方(签字)： 年 月 日 培训合计总费用（含交通费、住宿费、餐费等，以财务报销凭证为准） 培训费用及服务年限规定： 培训费用＜1500元，服务年限为1年 培训费≥1500且小于2000元，服务年限为1.5年； 培训费≥2000且＜2500元，服务年限为2年； D.8.4 培训费≥2500且＜3000元，服务年限为2.5年； D.8.5 培训费≥3000且＜3500元，服务年限为3年； D.8.6 培训费≥3500且＜4000元，服务年限为3.5年； D.8.7 培训费≥4000且＜4500元，服务年限为4年； D.8.8 培训费≥4500且＜5000元，服务年限为4.5年； D.8.9 培训费≥5000且＜5500元，服务年限为5年… 因此类推，服务年限开始时间以培训结束后一天开始。