劳动标准合同书--实用.doc

劳动标准合同书--适用 劳动标准合同书--适用 劳动标准合同书--适用 劳动合同书 甲方 (用人单位 )： 乙方（劳动者）： 两方确认：在签署本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地址、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳及乙方要求认识的其余状况全面照实的见告了乙方。 乙方承诺：其与其余任何企事业单位、社会集体等机构、实体或组织不存在劳动关系，而且保证其所供给的与自己有关的所有资料和各种资格、证书、证明等真切无误。 甲方： 法定代表人（主要负责人）： 住处地： 通信地址： 乙方： 性别： 身份证号： 依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法例，甲 乙两方本着合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则，赞同订立本合同，并共同 恪守本合同所列条款。 劳动合同限期 第一条、本合同限期为以下第 种合同种类： （一）无固按限期劳动合同，自年代日起，此中试用期为 个月，自 年 月 日起 至 年 月 日止； （二）固按限期劳动合同，限期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止； （三）以达成必定工作任务为限期的劳动合同，自 起至 达成为止。 工作内容及工作地址 第二条、甲方依据工作需要聘任乙方在 岗位从事工作。本岗位不属于国家规 定的有毒有害工种。 第三条、乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。 （ 1）、乙方赞同依据甲方生产（工作）需要，在 ，从事 工作。 （ 2）、详细工作内容是： 详细见本岗位工作职责 （ 3）、乙方应依照甲方确立的岗位职责，准时达成工作任务，并达到规定的工作标 准。 第四条、乙方工作地址为： 第五条、经甲方查核，乙方不可以胜任工作的，甲方能够合理调整乙方的工作岗位，考 核及岗位更改按甲方依法拟订的有关制度执行。 工作时间和歇息制度 第六条、依据乙方工作岗位的实质状况，确立工作时间按以下 种工时制执行； （一）标准工时制，周工作时间为 40 小时，乙方每周起码歇息一日； （二）综共计算工时制，计算周期为（年、季、月、日），均匀日和均匀周工作时间不超出法定标准工作时间； （三）不准时工作制。 推行综共计算工时制、不准时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。 第七条、在本合同期内，经劳动行政部门赞同，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门赞同之日起更改。 第八条、甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在 正常时间以内工作， 如确需在正常工作时间以外安排乙方到岗工作的， 应按有关规定支付加 班薪资。 第九条、乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权益。 劳动酬劳 第十条、乙方的薪资按以下 种形式执行； （一）乙方的薪资为 元 / 月； （二）乙方的基本薪资为 元 / 月，其余薪资按甲方的薪酬制度执行。试用期薪资为 元 / 月； （三）两方商定的其余薪资支付形式：试用期薪资为 元 / 月。 第十一条、甲方每个月 日前以钱币形式支付乙方薪资，乙方薪资荣膺按甲方的薪酬制 度执行。 第十二条、甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。 社会保险与福利待遇 第十三条、甲方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国 家、地方有关规定，为乙方办理社会保险。甲乙两方按国家规定缴纳相应的花费。 第十四条、乙方应提交办理社会保险所必需的真切资料。 第十五条、 在两方排除、停止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手 续。 第十六条、乙方生病或非因工负伤，其薪资依照国家的规定和甲方规定执行。 第十七条、乙方患职业病或因工负伤的有关待遇按国家及地方有关规定执行。 第十八条、乙方的其余福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。 劳动条件和劳动保护 第十九条、甲方为乙方供给切合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必需的劳 动工具。 第二十条、甲方为乙方供给的切合国家的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品等 第二十一条、 乙方在劳动过程中， 一定严格恪守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违 章指挥、 强令冒险作业， 有权拒绝执行； 对危害生命安全和身体健康的行为， 有权提出责备、 举报和指控。 教育培训 第二十二条、 在乙方任职时期， 甲方有责任对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全保护及公司有关规章制度的培训和教育，乙方应踊跃接受。 第二十三条、甲方依据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、荣膺等技术培训。 第二十四条、 乙方接受甲方供给专项培训花费的专业技术培训时， 可与甲方签署培训协 议书， 商定乙方服务限期。两方应严格执行协议书的商定。培训协议书系本合同的附件，是 本合同的构成部分，与本合同拥有同样法律效劳。 保密及竞业限制 第二十五条、 乙方承诺严格恪守甲方依法拟订的有关守旧公司奥密的各项规章制度