劳动标准合同标准优质范本通用版本.doc

劳动标准合同标准优良范本通用版本 劳动标准合同标准优良范本通用版本 劳动标准合同标准优良范本通用版本 合同编号： 劳 动 合 同 甲方： _____________________ ( 以下称“甲方”) 地址： _______________________________ 法定代表人或拜托代理人： ______________ 乙方： __________________________(以下称“乙方”) 身份证号码： ___________________________ 家庭地址： ____________________________ 联系方式： ________( 固定电话 )__________( 挪动电话 ) 紧迫联系人： _________ 联系电话： ________________ 甲乙两方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法例、行政规章和公司依法拟订的规章制度，依照自发、同样、磋商一致的原则， 就劳动关系的成立及其权益义务等事宜，一致赞同订立本劳动合同 ( 以下简称合同 ) ，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依照。第一章 劳动合同的种类与限期 第一条 甲、乙两方选择合同种类为 (_______________) 。 固按限期：自_____年_____月 _____日起至 _____年_____ _____日止，共_____个月。合同期满后， 两方赞同持续执行的，合同自动顺延 _____年; 达到无固按限期合同条件的， 自动转为无固按限期合同 ; 两方如需从头商定劳动合同限期的，在合同到期 前的三十天内制定。 无固按限期：自 _____年 _____月_____日起至合同第三十五合商定的停止情况出现时即行停止。 以达成必定的工作任务为限期： 自 _____年 _____月_____ 日起至 ____________工作任务达成时即行停止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订即刻间不一致的，以 实质到岗之日为合同开端时间，成立劳动关系。 第二章 劳动合同试用期 第三条 甲乙两方商定试用期自 _____年_____月 _____日起 _____年 _____月_____日止，共 _____个月，试用期薪资为： __________。若到岗之日与试用期商定上岗之日不符的， 试用期 同时提早或顺延。 第四条 录取条件为： 学历文化： ____________________。 身体状况： ___________________。 工作技术： ____________________。 团队精神： ____________________。 5. 其 他： ______________ _ 。 第三章 劳动合同工作内容与工作地址 第五条 甲方聘任乙方从事 ______工作，详见“职责描绘”。 第六条 乙方的工作地址为 ______( 工作地址太多的， 能够写 详见附件 ) 。 第七条 乙方应仔细执行甲方拟订的岗位职责， 准时、按质、按量达成其本员工作 ; 未经甲方赞同， 乙方不得在其余单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依照乙方的专业、专长、 工作能力和表现， 需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的， 原则上应磋商一致，但以下状况除外： 甲方因生产经营服务需要，家产、产品构造调整及工艺 规程、组织机构设置等状况发生变化需调换乙方工作岗位时， 乙方应予接受 ; 甲方确因生产经营服务需要，能够暂时安排乙方从事其余岗位工作，工作限期由两方磋商确立 ; 乙方因技术、身体等要素达不到生产服务、工作质量、 产量等指标，不可以胜任工作的。 第四章 工作时间与歇息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度 (________) 。 标准工时制。 不准时工时制。 综共计算工时制。 第十条 甲方在以下节日安排员工休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法律法例规定的其余节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延伸工作时间或节假日 加班加点的，乙方应听从甲方一致安排 ; 甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认可意，不然不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条乙方自觉恪守国家的法律、 法例、规章和社会公德、职业道德，保护甲方的名誉和利益。 第十四条甲方依法成立和完美各项规章制度，甲方应将制 定、改正的规章制度实时进行公示或许见告员工， 乙方应严格恪守。 第十五条乙方不得从事其余任何与甲方利益矛盾的第二职 业或活动，并守旧甲方的商业奥密和知识产权。 第十六条乙方违犯劳动纪律和规章制度的， 甲方有权按国家 和本单位的规定对乙方赐予纪律处罚或经济处罚， 直至通知排除 本合同。 第六章 劳动酬劳 第十七条乙方在正常