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酒店员工劳动合同范本 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力， 当事人必须履行劳动合同规定的义务。 下面的 是小编分享的与酒店员工劳动合同范本有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网 ! 酒店员工劳动合同范本一： 甲方__________________________________ 经营地址 ______________________________ 乙方 __________________________________ 居民身份证号 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____ 日 家庭住址 _________________________________________ 邮政编码 ________________________ 户口所在地 _____ 省 (市)_____ 区 (县 )______乡镇 ______ 村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。 第一条 本合同 _____年_____ 月_____ 日生效， _____ 年_____ 月____ 日终止。 其中试用期至 _____年_____ 月_____ 日止。 劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以 内的，试用期不得超过 30 日;劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日; 劳动合同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。 第二条 乙方担任 ________________________ 岗位 (工种 )工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定 _____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生， 食品安全卫生， 服务规范， 职业道 德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动 保护用品。 第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件 ; 健全内部服务和食品质量管理制度， 严格实施岗位质量规范， 质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制 度的规定进行处理。 第六条 甲方采用以下 ____ 形式向乙方支付工资： (一 )月工资 ____ 元，试用期间月工资 ____ ，甲方每月 _____ 日前向乙方支付工资。 (二 ) 日工资____ 元，试用期间日工资 ____ ，甲方向乙方支付工资的时间为每月 ______ 日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________ 元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方由于生 产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时 ;因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不