组织行为学期末考试试题及答案.pdf

第一部分 一、填空题（每空 1 分，共 10 分） 1. 组织行为学研究的基础和出发点是 ___个体 ___。 2. 组织行为学的研究方法是采用 ___系统分析 ___的方法，并综合运用其 他多种学科的知识为手段。 3. 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做 __准实验 ____ 。 4. 个性主要是由个性倾向性和 ___个性心理特征 ___两大部分所组成。 5. 自我知觉是指主体对自己的 ___心理与行为状态 ___的知觉，通过自我 知觉发现和了解自己。 6. 组织行为学认为， 领导就是影响和指引他人 ( 个体 ) 或___组织 ___来实 现其目标的行为过程。 7. 在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么 做，这种领导方式是 ___指令 ___型领导。 8. 可行性原则要求， 一项正确的决策必须在现有的 ___ 主客观 ___条件下 能够顺利实施。 9. 根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下， 人的最主 要需要有三种，即：成就需要、权力需要和 ___合群需要 ___ 。 10. 组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的 __精神状 态____，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。 二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并 将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题 1 分，共 20 分) 1. 组织行为学最早产生于本世纪 (C ) A.20-30 年代 B.30-40 年代 C.50-60 年代 D.70-80 年代 2. 工程心理学作为一门学科，主要研究的是 (B ) A. 人与事的关系 B. 人与机器的关系 C. 人与人的关系 D. 人与社会环境的关系 3. 在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为 ( D) A. 参与观察法 B. 非参与观察法 C.控制观察法 D. 自然观察法 4. 将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个 标准划分的 (C ) A. 神经过程的特征 B. 心理活动的倾向性 C. 占优势的心理机能 D. 思想行为的独立性 5. 气质类型中粘液质的主要行为特征是 (C ) A. 敏捷活泼 B. 小心迟疑 C. 缓慢稳定 D. 迅猛急躁 6. 以权力地位为中心的价值观是 (B ) A. 经济性价值观 B. 政治性价值观 C. 审美性价值观 D. 社会性价值观 7. 事业生涯的成功与失败，主要取决于 (D ) A. 父母的支持与反对 B. 配偶的合作配合与否 C. 主管领导的关心 D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑 8. 当情况紧急、果断的活动极其重要时， 应采用的处理冲突的策略是 (A ) A. 竞争 ( 强制 ) 策略 B. 回避策略 C.迁就策略 ( 克制策略） D. 合作策略 ( 解决问题策略 ) 9. 菲德勒模式中， 领导者与被领导者的关系， 是指领导者为被领导者所 接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和 (A ） A. 愿意追随的程度 B. 任务的结构 C. 参与支持 D. 职位的权力 10. 在布莱克和莫顿的领导 ( 行为 ) 方格图中，属于 (9 ， 1)格的领导方式