组织部副部长个人对照检查材料.docVIP

精品文档可下载编辑修改 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 组织部副部长个人对比检查材料 根据中心、省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的要求，深化学习贯彻习近平总书记在兰考指导教育实践活动的重要讲话精神，根据省委"一学三促四抓'和县委要求，与班子领导及其他同志谈心沟通，对比焦裕禄精神，经过筛选确认，认领班子"四风'表现及其它状况和问题共计13条，在深刻剖析思想后，做如下对比检查材料。一、遵守政治纪律和贯彻执行中心八项规定、省委省政府20条意见状况和市委市政府10项规定状况我是一名从参与工作开头就在组织部门工作的党员干部，受党培育多年，能够严守党的政治纪律，始终自觉在思想上、行动上与党中心保持全都，自觉维护中心权威。但通过深化学习和查摆，发觉还存在不小的差距。1、政治理论学习不够深化。作为一名长期从事机关工作的干部，虽然在以往的各项学教活动中进行了政治理论学习，但对学习理论的重要性迫切性认识缺乏。有时在学习上有有用主义思想，与工作联系紧的学习的多，与工作关系不大的学习的少。2、政治区分力不够强。对社会上流传的一些错误言论，没有严厉?批驳，坚决制止。这说明我在政治区分力方面还有很大缺乏，需要下大力气改良。3、执行八项规定还不够全面。在落实党风廉政建设责任制上，根本上都能够根据规定要求认真执行，但在几个细节问题上做得还不够好。比方在公务接待上，点菜有时较多。其他需要说明的状况：1、"三公'经费支出：本人没有配备公车，公务接待根据规定，由部办公室统一支配，没有单独报销过接待费用。2、职务消费： 费根据规定标准，由单位统一办理，出差按规定报销有关费用，所用办公用品都是机关统一配备，没有超标准浪费豪华问题。3、人情消费：同学、伴侣等家里有婚丧事等，有以个人名义自掏腰包随份子递礼现象。近五年来没有操办婚丧嫁娶事宜。4、公务用车：没有配备。5、办公用房：办公室位于XXX，严格根据标准统一支配的，没有超标。6、住房：自住购置商品房一套。7、家属子女从业状况：妻子XXX，在xxx工作，没有参与经商办企业。8、配备秘书：未配备秘书。9、出入私人会所及会员卡持有状况：没有出入过私人会所，未持有会员卡。10、是否存在把作风建设同推动改革开展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，"为官不为'等问题：不存在把作风建设同推动改革开展对立起来的问题，没有消极对待作风建设新的规章制度，不存在"为官不为'的问题。 二、"四风'方面的突出问题  〔一〕形式主义方面  1、重视形式多、重视实质少。自己虽然平常也注重学习政治理论、业务知识，但主动性不强，没有从内心深处把学习摆在重要位置，存在蜻蜓点水、不求甚解等形式主义。比方，在理论学习中存在学用脱节现象。  2、理论学习深度不够，钻研劲头缺乏。在日常学习过程中，有时有疲沓心情，总觉得理论学习搞得较多，以前学过，没有新意。比方，对学习读本总是泛泛地看，没有坐下来仔认真细钻研。  〔二〕官僚主义方面  1、干工作热度不够，创新意识不强。比方，对于一些组织工作上的难点，尤其是在全区组织干部统一管理这项工作中，存在畏难思想，不敢迎难而上，。 2、大胆管理意识不强。比方，在处理同事关系上，存在着当老好人思想，不能英勇担当。〔三〕享乐主义方面 没有严格执行接待标准。"八项规定'之前，在公务接待中有时担忧招呼不周，给人家留下不好的印象，给今后工作开展造成不必要麻烦，没有始终严格执行接待标准，存在超标现象。  〔四〕浪费之风方面  在"八项规定'之前，一是接待检查等活动中，有时想热 情一些，有赠送土特产现象。二是有时碍于面子，接受了别人支配的超标准接待，没有提出反对和订正。三、产生"四风'问题的原因分析 针对查摆出来的问题，我深化进行了党性分析和自我剖析，深刻认识到，存在这些问题，从根本上说，是宗旨意识、党性修养、思想境界、精神状态等方面出了问题，是自身思想政治素养不高造成的。具体分析，主要有以下几个原因： 组织部 对比检查 四风问题 检查材料