XX县审计局2020年人才工作总结和2021年人才工作打算.docxVIP

PAGE 2 XX县审计局2020年人才工作总结和2021年人才工作打算 ? 2020年，县审计局人才工作在县委、县政府和县委人才办的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于人才工作系列重要指示精神，坚持招商引资与招才引智并重，坚持党的领导和党管人才的原则，围绕人才新政落实、打好“六大攻坚战”，全面加强人才队伍建设，构建有利于优秀审计干部健康成长、发挥才干和人才引进的良好环境，为建设“强旺美富”明珠县提供强有力的人才支撑和智力保障。 一、2020年人才工作总结 （一）加强组织领导，为人才工作奠定良好基础。局领导高度重视人才工作，把人才工作作为一项重大政治任务，摆到工作全局突出位置，列入重要议事日程。成立了以局党支部书记、局长XXX同志为组长，副局长XXX、XXX同志为任副组长，各股（室）负责人为成员的人才工作领导小组，定期研究、安排部署人才工作，并注重抓好贯彻落实，做到制度健全、职责明确、人员落实，形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，股室负责人具体抓的工作格局。 （二）加大培训力度，提升业务能力水平。局领导高度重视审计干部的成长提高，在审计业务繁重、人员少、时间紧的情况下,?积极选派审计干部参加审计署举办的计算机审计及投资审计等业务培训学习，帮助审计干部开阔视野，不断优化知识结构，提升业务能力水平。2020年，我局外出培训*人。 （三）加大经费投入，支持人才队伍建设。我局把加大干部培训、人才培养方面的经费投入作为支持人才队伍建设的主要途径。支持鼓励审计干部从提高学历、提升职称等方面参加各类学历教育，报考审计师职称考试，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。目前，我局实有干职工人数**人，其中：大专学历*人，本科学历*人，具有中级职称资格*人，初级职称资格*人。 二、存在的主要问题 2020年，我局人才工作虽然取得了一定成绩，但是面对新形势、新任务、新要求，也清醒地认识到当前工作中还存在着一些问题和不足：审计力量不足，缺乏“一专多能”的复合型审计人才。 三、2021年人才工作打算 （一）加强人才培训管理工作。对审计人才加强理论素养、业务知识、引领作用发挥等方面的培训，掀起你追我赶、学思践悟、拼搏奉献的热潮，营造在工作中不断学习进步的浓厚氛围，进一步提高其理论水平和业务本领，继续加大人才工作支持力度，保障其工作开展。 （二）推进招商引资与招才引智协同机制。坚持“两手抓”，一手抓招商引资，一手抓招才引智。多外出招商，多拜访企业、拜访乡贤、拜访成功人士，围绕项目和人才两个目标，积极做好引进人才、技术、资金工作。