2021年半导体公司高级管理人员薪酬及考核办法.docxVIP

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2021-05-22 发布于江苏
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2021年半导体公司高级管理人员薪酬及 '1! 考核办法 TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" 一、考核对象和考核期间 2 \o "Current Document" 二、脚结构与考核办法 2 三、其他规定 3 为了完善公司高级管理人员的绩效评价和激励约束机制，及时有效地发挥管理层的积极性和创新性，促进公司业绩的持续提升，为公司和股东创造更大效益，按照责权利对等原则，根据《上市公司治理准则》和《公司章程》的有关规定，在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，制订本办法。 -考核对象和考核期间（一再核对象:本办法所规定的考核对象为公司高级管理人员，具体指:公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。（二）考核期间：按公司会计年度。二薪酬结构与考核办法（—扃级管理人员的薪酬由岗位基本年薪+年度绩效工资+专项奖金-福利构成。（二）岗位基本年薪不考核，按月发放。岗位基本年薪标准由董事会薪酬与考核委员会拟定，经董事会批准后执行。（三）年度绩效奖励根据年度主要经营指标完成情况进行绩效考核，按照岗位基本年薪标准的一定比例，由董事会薪酬与考核委员会在年度审计完成后一个月内考核兑现。个人年度绩效奖励=个人岗位年薪工资标准X公司年度绩效系数 Kx个人分管考核系数N K=（公司当年营业收入/上年度营业收入）x30% + （当年归属于