企业内刊策划方案[参考].pdfVIP

ZZ 集团内刊策划方案 目录 ZZ 集团内刊策划方案 . 错误 !未定义书签。 前言 : 错误 !未定义书签。 一、 创刊必要性分析 错误 !未定义书签。 ( 一) 企业内刊作用 错误 !未定义书签。 ( 二) 公司现状与需求 错误 !未定义书签。 二、 办刊策略及实施方案 错误 !未定义书签。 ( 一) 创刊宗旨及目的 错误 !未定义书签。 ( 二) 内刊定位及栏目安排 错误 !未定义书签。 ( 三) 发刊形式和稿源 错误 !未定义书签。 ( 三) 编辑工作与流程 错误 !未定义书签。 三、 成本与可行性分析 错误 !未定义书签。 ( 一) 人员成本 错误 !未定义书签。 ( 二) 印制成本和稿酬 错误 !未定义书签。 附件 1: 《关于ZZ 集团企业内刊创办和构思的调查问卷》 错 误 ! 未 定 义 书 签。 附件 2: 企业内刊范例参考 . 错误 !未定义书签。 前言 : 企业内刊即企业内部刊物 , 主要面向企业员工和部分客户。好的企 业内刊不但能贯彻企业各项规章制度 , 了解员工思想动态 , 同时也能 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 很好的宣传企业文化 , 记录企业的发展和经验教训。经过在公司近一年 的工作和学习 , 并结合自己有限的人力资源经验 , 我发现快速发展的 ZZ 集团需要不断加强对企业内刊的完善和改革。 本文主要从人力资源角 度出发 , 并结和公司现状 , 针对内刊的进一步构建和完善提出一些改 进计划和建议 , 希望能对公司的人力资源管理有所帮助 , 并据此促进 整个公司的发展。 一、 创刊必要性分析 ( 一 ) 企业内刊作用 1．企业政策的宣传册 企业内刊的主要群体就是企业内部的广大员工 , 而企业在发展中 经常要实施和改进一些规章制度 , 或贯彻国家的一些新政策。在现在网 络发达的办公环境下 , 信息的获取虽然十分便利 , 但信息的质量和解 读却参差不齐 , 这些不免造成员工对公司政策了解不深入 , 影响员工 工作效率 , 甚至造成对公司的误解。公司日常的政策除了制定部门发布 和组织学习外 , 如果能够经过内刊的形式定期发放给员工学习了解 , 并鼓励员工讨论和发表改进建议 , 将会有效促进企业各项政策的贯彻 和实施。同时 , 公司也能够经过内刊对优秀员工、 优秀部门进行表扬 , 对一些不好的行为进行训诫 , 起到激励和鞭策员工的作用。 2 ．员工交流互动的平台 员工是企业的主体 , 也是人力资源管理的重中之重 ,