公司绩效管理与员工职业发展的关系研究.PDF

学校编号：10384 分类号 密级 学 号：K0107471 UDC 厦 门 大 学 硕 士 学 位 论 文 公司绩效管理与员工职业发展的关系研究 ——兼以厦门电信为例 库 要 Study of The Relationship between Performance Management and Employee Career Development 摘 ――Concurrently on The Case of Xiamen Telecom 文 支 德 林 论 士 指导教师姓名：宋培林 副教授 硕 专 业 名 称 ：工 商 管 理 论文提交时间：2004 年 9 月 博 论文答辩时间：2004 年 7 月 学 学位授予日期：2004 年 月 大 门 答辩委员会主席： 厦 评 阅 人： 2004 年 9 月 厦门大学学位论文原创性声明 兹呈交的学位论文，是本人在导师指导下独立完成的研 究成果。本人在论文写作中参考的其他个人或集体的研究成 库 要 果，均在文中以明确方式标明。本人依法享有和承担由此论 摘 文而产生的权利和责任。 文 论 士 声明人（签名）： 硕 博 年 月 日 学 大 门 厦