职工安全知识--安全生产教育培训概论 浙江省电信有限公司.pptVIP

电子学习系统培训管理人员培训班教材 职工安全知识 课程内容 安全生产教育培训概论 一 安全生产培训教育目的 二 安全生产培训教育和内容 三 安全生产培训教育的教学方法 四 安全生产培训教育形式 五 安全生产培训教育手段 安全生产培训教育目的 一 使培训对象了解培训的重要性 安全生产，人人有责 (木桶原理,泸定桥质量) 2 通过培训,使培训对象 (1)树立安全意识 (2)学习安全知识 (3)掌握安全技能 (4)遵守安全规章 (5)遵守公安和维护秩序 (6)培养和提高紧急避险能力 安全生产教育培训的内容 1安全生产法律法规教育 2安全生产技术知识教育 3安全生产劳动技术教育 4安全生产典型案例教育 安全生产培训的教学方法 讲授 演示 参观 讨论 安全生产教育培训形式 集体教育形式 个人教育形式 安全技能训练 计算机模拟安全培训 应用启蒙的一般教育 安全奖励教育 安全生产教育培训手段 常规授课 电化教育 师傅传授 现场教学 典型案例 安全生产法律法规 一 安全生产法律法规及标准简介 二 安全生产法 安全生产法律法规及标准简介 我国的法律层次(五个) 宪法 法律 行政法规 地方性法规 规章 二安全生产法律体系 1安全生产一般法-------<<安全生产法>> 2安全生产特别法-------<<矿山安全法>> 3安全生产相关法-------<<劳动法>>等 三 安全生产行政法规 <<煤矿安全监察条例>>等 工伤保险条例 一 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 事故危害与事故预防 事故危害与常见的伤害事故 常见的违章操作行为 事故预防对策和方法 事故危害与常见的伤害事故 事故危害 事故是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中,突然发生了违背人的意愿的情况,迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。 工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害或急性中毒事故。 常见伤害事故 按伤害的种类：物体打击、机械伤害、起重伤害、高处坠落、火灾、触电（雷击）等20种 按伤害程度分为： （1）轻伤事故 （2）重伤事故 （3）死亡事故 常见的违章操作行为 忽视安全，忽视警告，操作错误。 人为造成安全装置失效。 用手代替工具操作。 物体存放不当。 冒险进入危险场所。 攀、坐不安全位置。 在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。 在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。 工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。 在必须使用劳动防护用品、用具的作业场所中，忽视其使用或未能真确使用。 不安全装束。 事故预防对策和方法 基本要求 预防生产过程中产生的危险和有害因素。 排除工作场所的危险和有害因素。 处置危险和有害物并减低到国家规定的限值内。 预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和有害因素。 发生意外事故时能为遇险人员提供自救的要求。 预防方法： 消除 预防 减弱 隔离 连锁 警告 事故报警、逃生和应急救护 事故报告和报警 逃生 救护 事故报告和报警 生产安全事故报告 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 生产安全事故受伤人员急救报告 除本单位急救抢救外，应迅速拨打“120”电话请求急救中心（站）进行急救。 发生交通事故拨打“122”电话报警 危急时刻拨打“110”报警电话 报警电话注意事项： 最近、最快报警。 讲清求助基本情况。 原地等候，保护现场。 逃生 火灾现场逃生要决 逃生预演，临危不乱。 熟悉环境，暗记出口。 通道出口，畅通无阻。 扑灭小火，惠及他人。 保持镇定，明辨方向，迅速撤离。 不入险地，不贪财物。 简易防护，蒙鼻匍匐。 多件防护工具在手，总比赤手空拳要好。 善用通道，莫入电梯。 缓降逃生，滑绳自救。 避难场所，固守待援。 缓晃轻抛，寻求援助。 火已及身，切勿惊跑。 跳楼有术，虽损求生。 浓烟毒气逃生 头脑冷静、找出逃生路线。 湿毛巾捂口鼻。 匍匐前进。 向明亮、空旷、楼下跑（比空气轻的毒气）、高处跑（比