立法设定最低工资标准对会生活影响立法设定最低工资标准对社会生活影响.doc

立法设定最低工资标准对社会生活影响 摘要： HYPERLINK "/view/277552.htm" \t "_blank" 最低工资保障制度是我国一项劳动和 HYPERLINK "/view/281380.htm" \t "_blank" 社会保障制度。最低工资标准是 HYPERLINK "/view/8426.htm" \t "_blank" 国家为了保护 HYPERLINK "/view/1253713.htm" \t "_blank" 劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定 HYPERLINK "/view/615053.htm" \t "_blank" 用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法 HYPERLINK "/view/508359.htm" \t "_blank" 利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的 HYPERLINK "/view/616305.htm" \t "_blank" 原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为 HYPERLINK "/view/15230.htm" \t "_blank" 劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为 HYPERLINK "/view/38340.htm" \t "_blank" 企业搞好内部分配提供了一个基础。最低 HYPERLINK "/view/1218359.htm" \t "_blank" 工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快 HYPERLINK "/view/652695.htm" \t "_blank" 国家机关、 HYPERLINK "/view/65492.htm" \t "_blank" 事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建 HYPERLINK "/view/13768.htm" \t "_blank" 和谐社会。 关键词：最低工资标准 就业 公平 社会稳定 劳动者 构建和谐社会 简介:最低工资标准是指 HYPERLINK "/view/1253713.htm" \t "_blank" 劳动者在法定工作时间或依法签订的 HYPERLINK "/view/15224.htm" \t "_blank" 劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下， HYPERLINK "/view/615053.htm" \t "_blank" 用人单位依法应支付的最低 HYPERLINK "/view/166595.htm" \t "_blank" 劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括 HYPERLINK "/view/230428.htm" \t "_blank" 奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。 历史： HYPERLINK "/view/2288052.htm" \t "_blank" 最低工资制度最早产生于十九世纪末的 HYPERLINK "/view/10151.htm" \t "_blank" 新西兰、 HYPERLINK "/view/3692.htm" \t "_blank" 澳大利亚，其后， HYPERLINK "/view/3565.htm" \t "_blank" 英国、 HYPERLINK "/view/64741.htm" \t "_blank" 法国、 HYPERLINK "/view/2398.htm" \t "_blank" 美国等 HYPERLINK "/view/635488.htm" \t "_blank" 资本主义国家也结合本国实际，建立了各自的最低工资制度。最低工资的产生是由于在工人的斗争下，政府不得不采用法律性 HYPERLINK "/view/1280534.htm" \t "_blank" 措施，规定工人的工资不得低于某一限度，以改变工人工资水平和实际工人不断降低的局面。随着二十世纪工人运动的高涨和社会经济的发展，资本主义国家很快普遍实行了最低工资制度。二次世界大战以后，不少 HYPERLINK "/view/35156.htm" \t "_blank" 发展中国家也实行了最低工资制度。