新员工安全培训教材.ppt

欢迎新员工!!西部工程处 安 全 教 育 培训 讲师： 2012年8月 安全教育主要内容 一 ● 国家安全生产情况和法规常识 二 ● 公司安全生产情况 三 ● 安全知识常识 四 ● 消防安全管理及基本常识 五 ● 应急救援预案和异常汇报流程 六 ● 环境卫生管理 七 ● 安全工作手册 1、国内职业安全现状 一、工伤事故 1、06年各类安全事故627158起，死亡人数：112822人 2、07年（1~7月）14起重大事故，死亡和失踪人数647人 火灾事故95336起 ，死亡898人、受伤488人、损失46891.1万元 二、职业病 06年卫生部诊断各类职业病11519例，尘肺8783例、职业中毒467例和1083例 ● 接触职业危害人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量 工程处安全生产情况 〈劳动法〉 〈道路交通安全法〉 〈职业病防治法〉 〈消防法〉 〈工会法〉 工程建设总公司安全生产方针 健康至上 以人为本 安全第一 预防为主 保护环境 持续发展 1、什么是安全生产 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。 它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 2、我國的安全基本方针及政策? 2.1、以“安全第一预防为主”为方针 2.2、以积极預防源头管制为工作核心 2.3、以“PDCA”管理循环为行动准则 PDCA(P―plan，计划；D--do，执行；C--check，检查；A- act，处理) 2.4、以规章制度、法规、标准为依据 2.5、强调以人为本 二，安全生产基本原则及安全知识 2.1安全生产原则 2.1.1 管生产必须管安全的原则 2.1.2 谁主管谁负责的原则 2.1.3 安全生产人人有责(安全生产责任制) 2.1.4 三同时原则 新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 2.1.5 坚持“四不放过”原则 事故原因分析不清不放过; 事故责任者没处理不放过; 肇事者没有受教育不放过; 没有落实防范措施不放过; 2.1.6 五同时原则 1、知情权 2、批评、检举、控告权 3、有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 4、避险权 5、工伤赔偿权 1、遵章守纪的义务 2、接受安全教育的义务 3、发现隐患及时报告的义务 2.2.2 事故預防原理 A:事故致因理論 （1）事故频发倾向论 （2）海因里希理论 （3）能量意外释放论 （4）危险源分类 第一类危险源：系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质 第二类危险源：导致约束、限制能量措施失效或破坏 的各种不安全因素 （它主要包括人、物、环境三方面的问题） 海因里希理论 事件统计模型 B.事故灾害发生原因 (1)事故灾害原因： （A）人的不安全行为或设备不安全的状态: 预防措施： 防止人失误与不安全行为 控制物的不安全状态 (B)实为管理上的缺陷所引起 预防措施： 全员参与安全管理； 全过程安全管理； 全方位安全管理； 全天候安全管理； （2）怎樣預防事故災害發生 ? 1、加强安全卫生管理, 做好安全预防工作!2、加强安全教育训练，提高安全意识！3、掌握紧急应变知识，减少灾害损失 2.2.3 安全生産法規體系和管理體制 A.安全生産法規内容 （1）安全生产管理法规 （2）安全技术法规 （3）职业卫生法规（劳动卫生或工业卫生） B.我國安全生産管理體制 企业负责；行业管理； 国家监察；群众监督； 劳动者遵章守纪； 2.2.4 三級安全教育 三级安全教育是指对新招收的员工，新调入员工，来厂实习的学生或其它人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1.厂级安全教育 2.车间安全教育 3.班组安全教育 2.2 安全知识及基本常識 2.2.1 安全色于安全标志 A 安全色含义及定义: 安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息。 我国《安全色》国家标