科技成果转化组织实施与激励奖励制度.pdf

**限公司

]第***号

总则

第一条为充分调动广大员工的积极性和创造性，奖励在公

司科技工作中做出突出贡献的人员，根据《促进科技成果转化法》

有关文件精神，结合公司科技创新与成果转化管理工作实际，特

修定本制度。

第二条本制度适用公司全体员工在科技创新、技术研发、

技术革新、技术改进等科技活动中取得成果的奖励。

第三条公司科技奖励的推荐、评审（核实）和授奖，遵循

公开、公平、公正的原则，择优奖励。

第四条科技项目管理办公室负责公司科技奖励的全过程管

理工作。

第五条公司科技奖励每年进行一次，设立“科技创新奖”、

“技术革新奖”和“专利论文奖”；年度内不定期设立“技术改

进奖”。

第六条公司全体员工，包括工程技术人员、操作工人、管

均应积极开展科技创新、技术革新和

技术改进活动。

科技创新奖

第七条科技创新奖是在研究开发、成果转化、新技术应用

等方面所设立的奖励项目。

第八条科技创新奖设一、二、三等奖。其中，一等奖1项、

二等奖2项、三等奖3项。

申报科技创新奖应符合下列条件：

（一）技术创新性突出。在技术上有重要的创新，对企业形

成主导技术和名牌产品有重大贡献，或者应用高新技术对企业实

施了技术装备的更新改造，通过技术创新，增加了产品技术含量，

提升了企业整体技术水平，提高了产品附加值。

（二）技术难度较大。解决了生产中的关键问题，使企业技

术水平达到了行业的领先水平。

（三）经过一年以上的实际应用后成熟的技术。

第九条科技创新奖等级评定执行以下标准：

（一）在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，

总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国内同类技术或

产品的先进水平，市场竞争力强，成果转化程度高，经实际运用

成熟的可以评为一等奖。

（二）在关键技术或者系统集成上有较大创新，技术难度较

大总体技术水平和主要技术经济指标较高，市场竞争力较强，成

（三）在关键技术或者系统集成上有创新，技术获得与技术

开发有难度，经实际运用成熟的，可以评为三等奖。

第十条参评公司科技创新奖的成果应是通过公司或上级科

技主管部门组织验收的成果。

第十一条科技创新奖主要完成人应当具备下列条件之一：

（一）在项目设计的总体技术方案中做出重要贡献；

（二）在关键技术和技术难题的解决中有重大技术创新；

（三）在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献。

第十二条对项目研究、成果转化和推广应用等过程提供行

政支持、管理，协调的人员不能作为项目主要完成人。

第十三条科技创新奖一等奖单项授奖人数不超过5人，二

等奖单项授奖人数不超过10人，三等奖单项授奖人数不超过15

人。

技术革新奖

第十四条技术革新奖是为鼓励广大员工积极开拓思维，开

展技术革新活动，提高生产线/设备技术水平，提高产品质量，

降低生产成本，不断提高公司核心竞争力所设立的奖励项目。

第十五条技术革新奖设一、二、三等奖。其中：一等奖1

项、二等奖不超过3项、三等奖不超过5项；同时，可根据实际

情况设立优秀奖若干。

第十六条推荐技术革新奖项目应为与生产密切相关的工

但不限于以下几个方面：

（一）通过改进生产工艺，提高产品一次合格率和产品质量，

降低消耗。

（二）通过设备或零部件、工装机具改造，提高生产效率和

产品质量，减少设备故障率；使操作工人劳动强度降低，生产环

境更加安全。

（三）通过对生产过程的统计观察，提出生产管理、质量管

理、成本控制、安全生产方面的管理类课题进行研究，达到合理

组织生产、降低生产成本、提高产品质量、确保安全