经济管理学院学生综合素质测评补充办法.doc

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经济管理学院学生综合素质测评补充办法

（2008年9月起实施）

一、总则

第一条对学生实施综合测评的目的在于正确评价学生的综合素质，为评优评奖和推荐就业提供依据，实现学生教育与管理工作的标准化、制度化和学科化，引导和促进学生德、智、体、能全面协调发展，培养适应社会经济发展需要、具有创新精神和实践能力的专门人才。

第二条《经济管理学院学生综合素质测评补充办法》是在《韶关学院学生综合素质测评办法》的基础上，根据学院的实际情况进行补充说明的一项细则，如有冲突，以《韶关学院学生综合素质测评办法》为主要依据。

第三条综合素质测评中德育测评不及格不予毕业。

第四条实施综合素质测评必须坚持客观、公正、民主、公开的原则。

二、综合素质测评的机构和要求

第五条学院、班级综合测素质测评工作小组的人员构成和职责如下：

1、学院综合素质测评工作小组由学院党总支副书记、团总支书记、辅导员、分管学习部的学生会主席、学习部成员及主席团其他成员组成，主要职责是：

eq\o\ac(○,1)组织部署学院综合素质测评工作，各班班级综合测评工作实施监督和指导；

eq\o\ac(○,2)裁决综合素质测评纠纷，做好综合素质测评过程中的思想教育工作；

eq\o\ac(○,3)审定并向学校上报测评结果和评优材料。

2、班级综合素质测评小组由班主任、班长、团支书以及4-6学生代表组成，其产生办法及要求是：

eq\o\ac(○,1)班长、团支书直接作为班级综合测评小组成员，并担任总负责人，其余的学生代表必须是经过全班同学民主投票选举出来的，是符合民意的。

eq\o\ac(○,2)各班在投票选举综合测评小组成员时必须由学习部成员进行监督，并回收选票。没有经过民主选举和学习部成员监督的而产生的班级综合测评小组，学院不予以承认。

eq\o\ac(○,3)人数低于50的班级选举4名学生代表，人数介于50-70之间的班级选举5名学生代表，人数超过70的班级选举6名学生代表（注：人数按班级上一学年的实际人数）。

eq\o\ac(○,4)学生代表必须至少有一名非学生干部，不能全部是男学生，也不能全部是女学生（注：在学校、学院、班级、协会等校内正规组织担任任何职务都属于学生干部范畴）。

3、班级综合素质测评小组主要职责是：

eq\o\ac(○,1)布置安排本班的综合素质测评工作，统一操作方法，做好各项准备工作

eq\o\ac(○,2)统计出智育测评总成绩，审核各项基本分、奖励分和扣分。

eq\o\ac(○,3)做好各项与综合素质测评有关的其他工作。

第六条学院综合素质测评按以下要求进行：

1、学院综合测评小组召集各班班长团支书开综合测评工作安排会议，将阶段性工作安排告知各班，并公布综合测评小组负责人联系方式及综合测评小组QQ群号码。

2、首次正式会议需派发至各班的相关书面资料如下：

eq\o\ac(○,1)《经济管理学院综合素质测评工作安排表》

eq\o\ac(○,2)《关于综合素质测评、评优工作的几点说明》

eq\o\ac(○,3)《综合测评各类表格填写说明》

eq\o\ac(○,4)《韶关学院学生综合素质测评报表》

eq\o\ac(○,5)《韶关学院学生年度鉴定表》

eq\o\ac(○,6)《积分表》

eq\o\ac(○,7)《各班考勤记录》

3、综合测评结果上报至学校前，学院综合测评小组需张贴所有奖项到学院宣传栏进行为期3天的公示，公示无异议后方可上报至学校。

4、学校公布综合测评获奖结果后，学院再次公布表彰学院获奖学生。

三、奖励分适用条件和标准

第七条德育奖励分

1、上一学年综合测评中获得的综合奖和单项奖在下一学年综合测评中不能加分。

2、所在班级、团支部在校级优秀或学院级先进集体的，以班长、团支书为主的主要贡献者分别奖励6分或4分，其他一般成员统一奖励2分或1分。

3、参加学校党校学习班顺利结业的奖励3分，参加学校团校学习班顺利结业的奖励2分，参加学院党章学习班、团校学习班顺利结业的奖励2分。

第十二条填表补充说明

1、每位学生需填三张表：年度鉴定表一式两份、积分表一式一分。年度鉴定表在综合测评结束前上交；在综合测评中由学习部对各班的积分表进行不定期抽查，并统一在结束后上交学院留底保管。

2、所有表格一律要用黑色字迹的签字笔或者钢笔填写，要求保持页面整洁，不允许涂改。

第十三条计分补充说明

1、综合测评成绩不允许出现重复名次，如出现分数相同时，班级综合测评小组有权对其综合测评成绩进行修正，排出先后名次。

2、综合测评分数要求四舍五入到小数点后一位。

五、各类奖项评定及申报规定

第十四条凡在学年有下列情