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创建“青年文明号”工作方案

南宁五象智慧健康城项目团支部

创建“青年文明号”工作方案

创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青

年建功立业的有效形式，是提高青年职工文明，促进青年成长

成才的一项意义深远的重要活动。南宁五象智慧健康城项目部

团支部紧紧围绕北投地产“好房子，北投造”理念，展现北投

地产人匠心工程，锻炼青年职业技能和职业理想，特制定本活

动方案:

一、创建目标

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务

中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、

青年岗位和青年工程。通过开展“青年文明号”创建活动，激

发青年干劲，促生产发展，推动生产经营各项目标任务顺利完

成；提升青年素质，展现青年风采，打造内涵深刻、内容丰富

的特色企业文化；夯实组织建设，深化创先争优，青年服务生

产能力显著提高，保障生产经营各项工作取得实效。

二、组织领导

为加强对创建“青年文明号”活动的领导，增强创建意识、

参与意识，使“青年文明号”活动有所创新、发展，开拓活动

新局面，成立南宁五象智慧健康城项目部创建“青年文明号”

领导小组。领导小组成员名单如下：

（一）领导小组组成

组长：李

副组长：杨、陈、黄、周

号长：陈

组员：郭、莫、叶、柯、张、卢

（二）工作职责：

组长：负责单位创建领导、协调工作。

副组长：负责协调单位内“青年文明号”创建的具体实施。

号长：负责“青年文明号”申请及开展工作。

组员：负责“青年文明号”创建材料的整理、编排撰写及

汇总负责“青年文明号”学习记录及整理收集活动记录；负责

“青年文明号”相关公益活动和文体活动的组织；负责“青年

文明号”相关照片收集工作。

三、实施步骤

（一）立项申报阶段（2020年11月5日-2021年2月15

日）

1.结合项目部发展情况，有针对性地对“青年文明号”进

行立项申请。

2.召开立项申请会议，听取广大青年职工为活动的献计献

策。

3.开展立项动员大会，让南宁五象智慧健康城项目部青年

职工提高认识，端正态度，全员参与，积极行动起来，确保各

项活动顺利开展。

4.做好宣传工作，通过悬挂横幅标语、更新青年文明号公

众号文章、召开座谈会等方式，营造良好的创建氛围。

5.外出参观学习，与已获得市级及以上的“青年文明号”

单位搞好共建工作，取经问道，提高创建水平。

（二）实施阶段（2021年2月16日-2022年6月30日）

1.开展主题活动，推进创新创效

（1）活动围绕项目发展，紧密结合工程建设及任务目标，

开展各项工程建设特色活动，如：节点任务冲刺活动、品质提

升活动、安全专项检查活动，并成立工作小组，一是营造工作

氛围，努力完成任务目标；二是发挥广大青年激情斗志，增强

广大青年职工工作职能。

（2）利用党建带团建载体，组织青年职工积极参与党建开

展相关主题活动，引导青年职工积极向党组织靠拢，为党组织

培养出一批优秀骨干青年。

（3）活动走出单位，联谊属地团支部开展丰富多彩的活动，

拓展青年职工的视野。

2.健全培训机制，开展切实有效的培训和制度学习

（1）通过项目部每周讲堂制度，积极鼓励青年职工大胆走

上项目讲堂，与职工分享经验管理、制度学习。

（2）鼓励员工参加北投集团、北投地产集团举办的培训，

积极参加外部培训，将学到的技能，其他单位好的经验推广应

用到项目上。

（3）开展团课演讲，鼓励团员参加团课授课，增强青年职

工学习氛围，强化员工技能。

（4）开展线上学习，结合上班工作时间，通过微信等沟通

交流平台，灵活采取线上学习交流。

3.开展导师带徒活动，发挥“传帮带”作用

根据北投地产集团“导师带徒”人才培养机制，结合项目

部具体工作情况，以“传帮带”为导向，制定有针对性的成长

成才的人才培养实施方案。通过给年轻员工配经验丰富的老员

工作为导师，通过制定教学计划，检查教学记录和日记等方式，

让他们快速融入工作，尽快成长成才，避免放羊式浪费人才。

4.标兵模范

青年职工是公司发展的新生力量，是公司发展重要潜力，

青年职工要认识到自己的位置身份，以及影响力，青年职工积

极向党组织靠拢，以一名正式党员