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创建文明单位自查报告(通用5篇)
创建文明单位自查报告(通用5篇)
时间是悄无声息的,转眼间,岁月匆匆,一段时间的的工作告一
段落了,回顾一段时间工作的付出,总体情况有好有坏,需要认真地
为此写一份自查报告。我们该怎么去写自查报告呢?以下是小编帮大
家整理的创建文明单位自查报告(通用5篇),仅供参考,大家一起
来看看吧。
创建文明单位自查报告1
我办自创建文明单位以来,在学校党委和机关党委的正确领导下,
始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设作为促进
本部门各项任务完成的重要措施来抓,收到了明显的效果。
按照学校党委的要求,我办对本单位的文明单位建设情况进行了
自查,现将自查情况汇报如下:
一、不断改进机关工作作风、提高工作效率
本年度,召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程
三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会,在政策
出台之前,注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不
同服务对象的意见和建议。力求以更细致、周到、主动的工作态度服
务于全校各相关建设单位。
同时,为了不断提高工作效率,减轻项目对各类报表的申报,提
高项目审批效率,有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和
管理,为投入产出绩效分析作好前期准备工作,我办主动与相关技术
公司联系,开发了211/985项目管理信息系统平台。目前,该平台经
过近一年的建设,即将投入使用。这也是全国211/985高校中,针对
211、985重点建设的管理平台的新探索。
二、加强基层组织建设,形成良好的部门文化
虽然211/985办公室是一个小部门,总共只有5名成员,但是我
们结合自身特点,将支部生活和办公室活动结合起来,努力营造宽松、
和谐的办公室文化,增强了凝聚力,加强了大家对办公室的归属感,
办公室精神面貌为之一新,人人都有一股主人翁精神,办公效率也得
到显著提升。如我办经常利用中午午休时间,全办公室同事和领导一
起举行宽松的漫谈,内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。就
在这样一种非正式的场合下,大家畅所欲言,交流了想法,提出了建
议,拉近了距离,统一了思想。正所谓:
午间漫谈,组织生活轻松活泼天天过。
科学发展,党风廉政严肃认真时时抓。
敢想敢言,互指长短和谐共进人人乐。
三、建立党风廉政责任制,加强廉洁教育
明确党风廉政建设主管负责人,制定了党风廉政建设具体实施计
划和措施,对办公室成员党风廉政责任分工和项目进行分解落实,并
及时向分管校领导汇报党风廉政工作情况。健全和完善办公室各项规
章制度,严格执行《上海交通大学211/985办关于执行“三重一大”
制度的暂行规定》等文件。推进决策科学化、民主化,做到办公室政
务公开和自身财务管理规范,加强内部监督制约机制,有效规范领导
干部廉洁行为。同时,今年以支部为单位组织了以“反腐倡廉”为主
题的民主生活会,对“211工程”、“985工程”专项资金管理进行
专题研究。与财务处、实验室与设备处等部门及时协作和沟通,进一
步严格资金使用管理,规范设备购置、监督和检查制度。
四、政务公开和管理规范
根据学校规范化管理的要求,我办认真梳理了日常办公的规章制
度,制作了工作指南(对外办事流程、要点提示等7个文件)和办公室综
合事务工作说明,同时结合岗位职责,注重岗位间的交叉协作,制作
了工作手册(包括办公室基本制度和业务工作程序13个文件),加强了
岗位间的无缝衔接,切实改善对外服务态度,提高对外服务效率和服
务水平。
除了对日常工作的条例进行梳理和公开之外,针对一些专项工作,
我们也力求做到管理规范,有据可依。为了全面指导985二期验收和
211三期建设,我办会同财务处、人事处等相关部门制定了《“985
工程”二期建设总结验收文件汇编》和《“211工程”三期建设管理
文件汇编》,为各项目建设单位的验收和建设工作提供了有力指导和
政策依据。同时,根据近期上海市在“211工程”和“985工程”等
重点工作上的一些大举措,我办也及时编写学校重点工作简报,并发
送到每位校领导和各院系、部处,以便让大家及时了解学校重点工作
的进展和动态。
总之,通过开展一系列精神文明创建活动,我办职工精神面貌焕
然一新,树立了良好的职工新形象。我们将不断
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