市企业管理状态评价标准与细则样本.doc

某某市公司管理状态评价

原则与细则

某某市公司管理状态评价委员会办公室

公司管理状态评价原则体系

评价项目1：管理体制与人力资源管理(0.16)

评价

内容

评价要素

等级标准

好

一般

差

1.1

管

理

体

制

(0.25)

1.1.1产权制度

(0.35)

投资主体和产权多元化,股权构造合理

股权构造基本合理

股权构造不合理

1.1.2法人治理构造

(0.35)

三会一层职责权限明确,形成有效制衡机制,董事会功能发挥正常

三会一层职责权限基本明确,董事会功能发挥基本正常

三会一层职责权限不够明确,未形成有效制衡机制

1.1.3组织架构

(0.30)

以流程整合组织,组织模式与本公司所处发展阶段相匹配,管理幅度与管理层次合理

组织模式基本适应本公司发展阶段,管理幅度与管理层次基本合理

组织模式与本公司所处发展阶段不匹配,管理幅度与管理层次不合理

1.2

企

业

文

化

建

设(0.25)

1.2.1公司价值理念

(0.50)

公司精神、价值理念保持先进性，富有时代感，具备本公司特色，已成为公司内部群体意识，文献表述规范

公司精神、价值理念已初步形成,有文献表述

无文献表述

1.2.2员工行为规范

(0.50)

文化手册规定员工行为规范,已成为员工自觉行动,公司内部和谐

有较规范文献表述,员工能遵守

无文献表述

1.3

人

员

素

质

(0.25)

1.3.1法人代表素质

(0.40)

品质好,能力强,威信高,善于学习和进取,知识层次高

注意学习新知识,品质、能力称职,有群众威信

品质、能力、威信偏低,当代管理意识较差

1.3.2高管人员构造

(0.30)

知识层次高,专业构造互补,年龄构造梯次配备

基本合理

不合理

1.3.3研发队伍建设

(0.30)

人员数量、素质适应需要,创新能力强,成果明显

人员数量、素质基本适应需要,有创新成果

人员数量、素质不适应需要,无创新成果

1.4

人

才

机

制

(0.25)

1.4.1人才招聘

(0.25)

招聘与公司战略相符,筹划周全,渠道合理,筛选程序科学

招聘与公司战略基本相符,筹划、渠道、程序基本合理

招聘与公司战略不相符

1.4.2教诲培训

(0.25)

目的明确,筹划合理,方案可行,办法有效,成效明显

有培训筹划,有一定成效

无培训筹划

1.4.3绩效考核

(0.30)

原则明确,目的量化,考核程序公开、公平、公正,办法科学,考核成果与奖惩、薪酬、升迁挂钩

有考核原则和奖惩办法,考核成果与奖惩挂钩

未考核

1.4.4职业生涯管理

(0.20)

为员工提供个性化职业生涯规划服务,协助员工拟定自己发展目的

关怀员工职业生涯,在文献中有所体现

不关怀员工个人职业生涯

公司管理状态评价原则体系

评价项目2：管理基本与管理创新(0.16)

评价

内容

评价要素

等级标准

好

一般

差

2.1

管

理

基

础

工

作(0.50)

2.1.1管理原则、工作原则与国际公司管理原则

(0.30)

文献健全、完善,修订及时,贯彻执行有效,与本行业紧密有关国际公司管理原则均已通过认证

文献基本健全,有一定效果,与本行业有关国际管理原则某些通过认证

文献不健全或贯彻执行不力，与本行业有关国际公司管理原则未认证

2.1.2定额原则

(0.20)

各类定额齐全完善,修订及时,贯彻执行有效

各类定额基本齐全,有一定效果

定额不齐全或贯彻执行不力

2.1.3计量管理

(0.15)

制度健全,执行到位

制度基本健全,运营正常

制度不健全，执行不到位

2.1.4班组建设

(0.15)

制度健全，规划和目的明确、贯彻有效，记录及时完整.

制度基本健全,有筹划、有贯彻、有纪录

制度不健全,无筹划、无记录.

2.1.5现场管理

(0.20)

制度健全,人流、物流、信息流井然有序,清洁生产水平高

制度基本健全,人流、物流、信息流畅通,注重清洁文明生产

制度不健全,现场管理无序,无明显制约生产和质量

2.2

管

理

优

化

提

升

(0.25)

2.2.1管理创新机制

(0.30)

领导注重,职能贯彻,勉励及保障办法有效

领导较注重、职能基本贯彻,保障办法基本有效

领导不注重,职能不贯彻

2.2.2管理变革

(0.35)

目的明确,分步实行,结合本公司实际推动管理变革,不断推广当代管理办法、手段

有目的,推动管理变革,推广了某些当代管理办法、手段

管理变革无目的,不注重推广当代管理办法、手段

2.2.3管理创新成果

(0.35)

有市级以上获奖项目和省级以上报刊刊登管理论文

有获奖项目和刊登论文

无管理创新成果

2.3

企

业

信

息

化

(0.25)

2.3.1信息化管理

(0.30)

有中长期规划和短期实行筹划,组