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编号：
天津市建筑企业招用务工农民
劳动合同书
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天津市人力资源和社会保障局监制
签约须知
根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
劳动合同双方可以约定试用期，试用期限按《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的具体工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。
签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。
用人单位与劳动者经协商一致签订的劳动合同具有法律效力，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家族住址（现住址）：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
第一条合同期限
本合同期限执行下列款
一、本合同为固定期限年（月），自年月日起至自年月日止，其中试用期为月（日）。
二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用期为月（日）。
三、本合同为以完成一定的工作为期限，双方就有关事项的约定如下：
1．
2.
3.
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡帐户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：
第四条社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方先行参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：
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