本科毕业设计-论李嘉诚与稻盛和夫经营理念的相同点及对中国民营企业的启示.docVIP

李嘉誠と稲盛和夫の経営理念の共通点及び中国民営企業への影響について

Ⅲ

目次TOC\o"1-3"\h\u

31405主旨 Ⅳ

7943中文摘要 Ⅴ

128861はじめに 1

110752経営理念の共通点 1

194832.1従業員を管理の仕方 2

66972.1.1稲盛和夫の「敬天愛人」 3

255822.1.2李嘉誠の「人を基にする」 3

229772.1.3従業員の利益を守る 3

292002.2協力経営の理念 4

87672.2.1稲盛和夫の「自他両利」 4

130722.2.2李嘉誠の「相手の利益を配慮する」 4

139392.2.3他社の利益を配慮する 5

319882.3ブランドを樹立の筋道 6

84152.3.1稲盛和夫の「社会還元」 6

211272.3.2李嘉誠の「社会に奉仕する」 7

67262.3.3社会への貢献する 7

199892.4総括 8

281483中国民営企業への啓示 8

18303.1民営企業の概念と管理上の不足 8

43703.2民営企業への展望 9

294304おわりに 10

3518参考文献 11

32185謝辞 12

李嘉誠と稲盛和夫の経営理念の共通点及び中国民営企業への影響について

Ⅳ

主旨

本論は主に稲盛和夫氏と李嘉誠氏は経営理念の共通点を研究する。目的はその共通点を分析して出来たもの、現在国内の民営企業の経営者にモデルにするためである。

本論は文献研究法と対比研究法を採用した。「従業員の管理、他社との協力経営、社会への貢献」という三つの方面に分析し、稲盛和夫氏と李嘉誠氏は似通う「利他主義」の精神があるという観点を得る。「両方にも勝つ」という目的を達成するのは「利他主義」の経営理念の鍵である。

また、本論は現在国内の民営企業が管理上の不足の状況を探究した。現在は利益を追求する時代だとは言え、協力を重んじる情報時代である。企業の発展は忠誠的な従業員と社会からもらう認可と離さない。だから、稲盛和夫氏と李嘉誠氏が例をとして、筆者は経営者たちが「短期利益」を追求する思想を捨てて、「利他主義」の理念に変り、企業を経営すると提案する。

キーワート：利他主義共通点協力利益自他両利

李嘉誠と稲盛和夫の経営理念の共通点及び中国民営企業への影響について

Ⅴ

中文摘要

本论文主要研究稻盛和夫和李嘉诚在经营理念上存在的相同点。目的在于分析得出其共同点后，对现今国内民营企业的经营者在思想上起到模范作用。

本论文采用文献研究法和对比研究法，通过比较了稻盛和夫和李嘉诚在员工管理、业界合作，以及社会贡献等三方面，得出他们都有着相类似的“利他主义”精神的观点。达到“双赢”的目的，这正是“利他主义”的经营理念的关键所在。

同时，本论文亦对国内民营企业管理上的不足之处作出探究。当今虽然是一个追求利益的时代，但也是个讲求合作的信息化时代，企业的发展离不开忠诚的员工和社会的认可。所以，著者想以稻盛和夫和李嘉诚为例子，建议民营企业经营者们摒弃追求“短期利益”的思想，改用“利他主义”的理念来经营企业。

关键词：利他主义；共同点；合作；利益；自他两利

李嘉誠と稲盛和夫の経営理念の共通点及び中国民営企業への影響について

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1はじめに

利益を主とする現在には、経営者として、どうのような経営理念を持っていれば成功の道へ行けるだろうか。他人の利益を無視し、最大限に利益を得るという「利己主義」の経営理念を持っていればいいのか、あるいは、他人の利益にも配慮を加えるという「利他主義」の経営理念を持ったほうがいいのか。経営理念を採用した以上、企業今後の成長を関わっているので、そういう問題を考えなければならない。

ところが、成功的な経営者の例をとして、日本の稲盛和夫氏と国内の李嘉誠氏は「利他主義」の経営理念を採用する。他人の利益にも配慮を加えるという意識を持てればこそ、企業の経営では大成功を得るといえる。

商人は利益を得るために存在するものとはいえ、だが、「儒商」とは、自分の利益を得る同時に、他人の利益も配慮するという商人である。更に、ある時には「両方にも勝つ」という目的を達成するように、他人が先に利益を獲得させてから、他人からもらう認可で自身の発展を動かすというケースもある。これは「利他主義」の経営理念の鍵である。

稲盛和夫氏は「敬天愛人」という理念を社訓にしようと、李嘉誠氏は「人を基にする」という経営理念を注視しようと、各自の文献に、その経営理念については叙述が多いが、主体思想は「利他主義」である。しかし、彼らの経営理念を比べる文献のはただ马军