人力资源委托协议[1].doc

人力资源委托协议

人力资源委托协议

人力资源委托协议

人力资源委托协议

目录

一、引言

二、定义和解释

三、委托服务内容

四、双方的权利和义务

五、保密条款

六、费用和支付

七、协议的生效、变更和终止

八、争议解决

九、附件

附件一：委托服务详细内容

附件二：保密协议

一、引言

甲方（委托方）：______

地质：______

联系人：______

联系方式：______

乙方（受托方）：______

地质：______

联系人：______

联系方式：______

鉴于甲方需要乙方提供人力资源委托服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：

二、定义和解释

2.1人力资源委托服务：指甲方委托乙方为其提供人才招聘、人才培训、人才测评、人力资源咨询等与人力资源相关的服务。

2.2人才：指甲方委托乙方招聘、培训、测评的目标个人。

2.3服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

2.4服务期限：指甲方委托乙方提供人力资源委托服务的期限，自本协议生效之日起计算。

三、委托服务内容

3.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供如下人力资源委托服务：

（1）人才招聘：根据甲方提供的人才需求，乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等招聘相关事宜。

（2）人才培训：乙方根据甲方提供的培训需求，为甲方提供定制化的人才培训方案，并负责培训的实施。

（3）人才测评：乙方根据甲方提供的测评需求，为甲方提供人才测评服务，并对测评结果进行分析和反馈。

（4）人力资源咨询：乙方根据甲方提供的人力资源管理需求，为甲方提供专业的人力资源咨询服务。

3.2乙方在提供服务过程中，应确保服务内容符合国家法律法规、行业标准和甲方的要求。

四、双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权监督乙方按照本协议的约定提供服务。

（2）甲方有权要求乙方对服务内容进行调整，以满足甲方需求。

（3）甲方应按照本协议的约定支付服务费用。

（4）甲方应提供必要的信息和资料，以便乙方顺利开展服务。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权按照本协议的约定收取服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便顺利开展服务。

（3）乙方应按照本协议的约定提供服务，确保服务质量。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和人才信息，不得泄露给第三方。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中，应对所获悉的对方商业秘密和人才信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

5.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。

六、费用和支付

6.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费，具体金额和支付方式如下：

（1）基本服务费：____元/月，按月支付。

（2）额外服务费：根据实际发生的额外服务项目，双方另行协商确定。

6.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。

七、协议的生效、变更和终止

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

7.2双方同意，本协议在有效期内可根据实际情况进行变更。变更协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

7.3在本协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权提前终止本协议。终止协议应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1本协议附件包括附件一和附件二，与本协议具有同等法律效力。

9.2附件一经双方签字（或盖章）后生效，附件二自本协议生效之日起生效。

甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______

代表（签名）：______代表（签名）：______

____年____月____日____年____月____日

附件一：委托服务详细内容

附件二：保密协议

特殊应用场合及增加条款：

1.高级人才猎头服务：

增加条款：

1.1乙方应确保提供的人才具有高级职称或特定行业认证。

1.2乙方应对推荐的人才进行背景调查，包括教育背景、工作经历和职业声誉。

1.3甲方有权要求乙方提供推荐人才的详细资料，包括推荐信、工作样本等。

2.人力资源外包服务：

增加条款：

2.1乙方应确保其外包服务人员具备相应的资质和技能。

2.2乙方应对外包服务人员进行管理和监督，确保服务质量。

2.3甲方有权对乙方的外包服务人员进行考核和评价。

3.劳动关系管理服务：

增加条款：

3.1乙方应协助甲方处理劳动关系事务，包括劳动合同的签订、解除和变更。

3.2乙方应提供劳动法律法规咨询，确保甲方遵守相关法律法规。

3.3乙方应协助甲方处理劳动争议和纠纷。

4.国